Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010
Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HOC MÓ - ĐỊA CHATvữ ĐỨC MINHNGHIÊN cứu GIÁI PHÁP ĐÁM BÁO NHÂN LỤC CHO CHIÊN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỬA TRƯỜNG CAO ĐANG NGHỂ Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010 Ể GIAO THÔNG QUANG NINH - ÁP DỤNG CHO TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ GIAO THÔNG QUÀNG NINHTRONG GIAI ĐOẠN 2009 - 2010LUẬN VAN THẠC SỶ KINH TÊHÀ NỘI - 2010BỘ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MÕ - ĐỊA CHẤTVŨ HỨC MINHNGHIÊN cứu GIẢI PIIÁP ĐẤM BÁO NHÂN Lực CIIO CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỨA TRƯỜNG CAO ĐANG NGHỂ GIA Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010 O THÔNG QUANG NINH - ÁP DỤNG CHO TRƯỜNG CAO ĐẤNG NGHÊ GIAO THÒNG QUẢNG NINHTRONG GIAI ĐOẠN 2009 - 2010Chuyên ngành: KINH TÉ CÔNG NGHIỆP Mã số: 60.31.0Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010
9LUẬN VÃN THẠC SỲ KINH TẾNGƯỜI HƯỞNG DAN KHOA HỌC PGS.TS. Nguyền Hữu HàHÀ NỘI-2010LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan:Đây là công trinh nghiên cứu của riêng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HOC MÓ - ĐỊA CHATvữ ĐỨC MINHNGHIÊN cứu GIÁI PHÁP ĐÁM BÁO NHÂN LỤC CHO CHIÊN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỬA TRƯỜNG CAO ĐANG NGHỂ Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010 ận vãnỉ 77 Bức MinhMỤC LỤCMỞ ĐẦU...................................................................1CHƯƠNG I: TONG QUAN VÊ NHẤN Lực, VAI TRỎ CỦA NHẤN Lực TRONG CHIÊN LƯỢC PHẤT TRIỀN CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHÊ...........................51.1.Khái quát về nhân lực nói chung và nhản lực trường cao đăng ng Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010 hềnói riêng............................................................51.1.1.Khái niệm về nhàn lực và nhân lực cua một tổ chức............51.1.2.NhânNghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010
lực cùa một trường đào tạo nói chung và nhàn lực cúa trườngcao đẳng nghề nói riêng.................................................71.2.Vai trò của nBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HOC MÓ - ĐỊA CHATvữ ĐỨC MINHNGHIÊN cứu GIÁI PHÁP ĐÁM BÁO NHÂN LỤC CHO CHIÊN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỬA TRƯỜNG CAO ĐANG NGHỂ Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010 và quyền hạn cúa trường cao đẳng nghề........91.2.2.Chiến lược phát triền cua một trường cao đăng nghề trong giai đoạn2009-2015............................................................... 121.2.3.Vai trò cùa nhân lực trong việc thực hiện chiến lược phát triển cuatrường cao đẳng nghề............. Nghiên cứu giải pháp đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh áp dụng cho trường cao đẳng nghề giao thông quảng ninh trong giai đoạn 2009 2010 .......................................18BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HOC MÓ - ĐỊA CHATvữ ĐỨC MINHNGHIÊN cứu GIÁI PHÁP ĐÁM BÁO NHÂN LỤC CHO CHIÊN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỬA TRƯỜNG CAO ĐANG NGHỂBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HOC MÓ - ĐỊA CHATvữ ĐỨC MINHNGHIÊN cứu GIÁI PHÁP ĐÁM BÁO NHÂN LỤC CHO CHIÊN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỬA TRƯỜNG CAO ĐANG NGHỂGọi ngay
Chat zalo
Facebook