Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn
Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn
Bộ CÔNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGÔ THỊ PHƯƠNG THỦYNGHIÊN CỨU VÈ CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VÈ H Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn HỆ THÓNG LƯƠNG, THƯỞNG TẠI CHI NHÁNH PHÍ A NAM - TỎNG CÔNG TY XÂY DỤNG TRƯỜNG SƠNChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANHMà chuyên ngành: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩTHANH PHO HO CHI MINH. NẢM 2019BỌ CÔNG THƯƠNGCỘNG HÒA XẢ HỘI CHỦ NGHỈA V IỆT NAMTRƯỜNG DẠI HỌC CÔNG NGHIỆPĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcTHẢNH PHÓ 11 Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn 0 CHÍ .MINliCòng trình dược hoãn thành tại Trường Đại học Công nghiệp TP. IIỒ Chí Minh.Người hướng dần khoa học: TS. Bũi Vãn DanhNgười phân biện ì: ..Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn
....................................................(Ghi rò họ, lèn. học hàm, học vị và chừ ký)Ngưòi phán biện 2: ....................................Bộ CÔNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGÔ THỊ PHƯƠNG THỦYNGHIÊN CỨU VÈ CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VÈ H Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn g nghiệp thành phố Hồ Chi Minh ngày....tháng ... năm......Thành phần Hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ gồm:1........................................................................2......................................................................3............................................... Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn .......................4......................................................................5.......................................................Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn
...............(Ghi rõ họ, rền. học hàm. học vị ctia Hội dồng chấm bao vệ luận vãn thạc sĩ)cnủ TỊCH IIỌI ĐỎNGTRƯỞNG KHOA ỌTKDNHIỆM vụ LUẬN VÀN THẠC sỉBộ CÔNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGÔ THỊ PHƯƠNG THỦYNGHIÊN CỨU VÈ CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VÈ H Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn tố ãnh hường đến sự hài lòng cùa nhân viên về hệ thống lương, thường tại Chi nhánh phía Nam - Tông Còng ty Xây dựng Trường Sơn.Nơi sinh: Đak LakMà chuyên ngành. 60340102 Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về hệ thống lương, thưởng tại chi nhánh phía nam tổng công ty xây dựng trường sơn Bộ CÔNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGÔ THỊ PHƯƠNG THỦYNGHIÊN CỨU VÈ CÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN Sự HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VÈ HGọi ngay
Chat zalo
Facebook