Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn
Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn
^ỊHUTECHMi-7 Đs hoc CÔOQ nghộ Tp HCMBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG NGHẸ TP. HÔ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn G TY TNHH TÍCH HỢP HỆ THÔNG CMC SÀI GÒNNgành: Quán trị kinh doanhChuyên ngành: Quàn trị doanh nghiệpGiảng viên hướng dẫn : PGS.TS Nguyễn Phú Tụ Sinh viên thực hiện : Nguyền Hoàng Thái BìnhMSSV: 1311140493 Lớp: 13DQD04TP. HỒ Chí Minh, 2017iiMỤC LỤCDanh mục các ký’ hiệu, chữ viết tắt.................. Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn ....................ivDanh sách các bàng sứ dụng...............................................VDanh sách các biểu đồ, đồ thị, sơ đồ, hình ảnh........Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn
..................viLỜI MỜ DẦU...............................................................1Chương 1: cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ CÔNG TÁC QUÂN TRỊ NGUÒN NHÂNL^ỊHUTECHMi-7 Đs hoc CÔOQ nghộ Tp HCMBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG NGHẸ TP. HÔ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn 1.1Khái niệm nguồn nhân lực và vai trò cua nguồn nhân lực đối vốidoanh nghiệp.........................................................31.1.2Khái niệm về quan tiị nguồn nhân lực, chức năng và vai trò cuaquàn trị nguồn nhân lực..............................................41.2Những nội dung chù yếu củ Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn a công tác quàn trị nguồn nhân lực trongdoanh nghiệp...........................................................51.2.1Hoạch định nguồn nhân lực........Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn
.............................51.2.3Tuyên dụng nhân lực...........................................61.2.4Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...........^ỊHUTECHMi-7 Đs hoc CÔOQ nghộ Tp HCMBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG NGHẸ TP. HÔ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn .141.2.7Thôi việc.....................................................14Chương 2: THựC TRẠNG CÔNG TÁC QỤẢN TRỊ NGỤÒN NHÂN LựcTẠI CONG TY TNHH TÍCH HỢP HẸ THÕNG CMC SÀI GÒN...........................152.1Giới thiệu về Công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn..........152.1.1Lịch sữhình thành và phá Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn t triển..............................152.1.2Cơ cấu tô chức, chức nấng và nhiệm vụ........................15^ỊHUTECHMi-7 Đs hoc CÔOQ nghộ Tp HCMBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG NGHẸ TP. HÔ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÔNG^ỊHUTECHMi-7 Đs hoc CÔOQ nghộ Tp HCMBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÓNG NGHẸ TP. HÔ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPQUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực CỦA CÔNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook