Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 80 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn

Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn

Chương 1Tình huống 1.1Công ty Hoàng ĐạoÓng Trung lả GĐ Cty TNHH Hoàng Đạo được gần 3 nảm. Lúc mới thảnh lập. cty chi có 9 NV. đến nay cty có tất cà gầ

Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn ần 300 NV. các chi nhánh rãi khắp nơi trong cả nước. Lúc đầu ông Trung tự minh thực hiện mọi công việc liên quan đến việc tuyên chọn nhân viên, trả lư

ơng và bò nhiệm nhân viên. Do công việc ngày càng nhiều và phức tạp. ông Trung đà giao dần trách nhiêm tuyên nhân viên mới cho GĐ các chi nhánh cùa ct Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn

y. Mặc dủ cty đang hoạt động có hiệu quâ, nhưng gần đây qua kiêm tra ông Trung nhận thấy trong cty có nhiều vấn đề chưa ồn. cần giai quyết. Một số GĐ

Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn

các chi nhánh tỏ ra thiếu thận trọng khi tuyên nhân viên. Nhiều nhân viên chưa được đào tạo đầy đú hoặc thiếu kinh nghiêm, yếu kém trong thực hiện còn

Chương 1Tình huống 1.1Công ty Hoàng ĐạoÓng Trung lả GĐ Cty TNHH Hoàng Đạo được gần 3 nảm. Lúc mới thảnh lập. cty chi có 9 NV. đến nay cty có tất cà gầ

Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn khác Lại phài làm việc quá tài. Nhiều nhân viên có nâng lực tốt không được cat nhắc phũ hợp. ơ một vài chi nhánh, tiền lương được tra không công bằng

và có sự khác biệt lớn giừa các chi nhánh khác nhau trong cty. Một số nhân viên câm thầy bât mân về che độ tiền lương và các chính sách kích thích, đ Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn

ộng viên nhân viên trong cty.Ông Trung cám nhận được sự cần thiết phái có một chuyên gia về lìnli vực quàn trị nguồn nhân lực. Tuy nhiên, ông vần còn

Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn

bản khoăn không biết có cân một phòng Nhàn lực không và các GĐ chi nhánh của cty sê phân ứng như the nào đối với Trường phòng mói này? Trưởng phòng sê

Chương 1Tình huống 1.1Công ty Hoàng ĐạoÓng Trung lả GĐ Cty TNHH Hoàng Đạo được gần 3 nảm. Lúc mới thảnh lập. cty chi có 9 NV. đến nay cty có tất cà gầ

Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn đông cùa bộ phận chuyên trách về quan trị nguồn nhân lưc cùa cty?Câu hỏi:1-Theo anh chị. cty Hoàng Đạo có cần thảnh lập một phòng nhân lực không? Tại

sao?2-Mòi quan hệ giừa Trướng phòng Nhân lực và các Trường phòng ban khác trong việc thực hiện các hoạt động chức năng quân trị nguồn nhân lực thê hi Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn

ện như the nào?3-Neu ớ cương vị của ông Trung, anh chị sê làm gi đê giãi quyết những khó khăn hiện nay cùa cty TNHH Hoảng Đạo?1Chương 2(LOGO)BÀN MÓ TẢ

Tài liệu tình huống QTNNL phan quốc tấn

CÓNG VIỆCKý hiệuLần ban hãnhSố trangCông tyBô phậnNgàyVị tri cõng việcTên nhãn viênKỹ tênVị tri cãp trẽn trực tiếpTên câp trénKý tên1MỤC ĐÍCH CÔNG VI

Chương 1Tình huống 1.1Công ty Hoàng ĐạoÓng Trung lả GĐ Cty TNHH Hoàng Đạo được gần 3 nảm. Lúc mới thảnh lập. cty chi có 9 NV. đến nay cty có tất cà gầ