KHO THƯ VIỆN 🔎

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         188 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

ƯBND TÍNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THỦ DẦU MỘTvũ THỊ KIM HUẸBTẸN PĨĨÁP QUẢN LÝ PTIÁT TRTẼN DỌĨ NGŨ GIÁO VIÊN THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP Ở CÁC TRƯỜNG MẪM N

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước NON TRÊN DĨA BÀN TĨTỊ XÃ BÌNĨT LONG, TỈNH BTNTI PTĨƯỚCCHUYÊN NGÀNH: Ql ẤN LÝ GIÁO DỤC MÀ SỎ: 8140114BÌNH DƯƠNG - Năm 2020ƯBND TĨNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG ĐẠ

I HỌC THỦ DẪU .MỘTvũ THỊ KIM HUỆBIẸN PĨTÁP QUẤN LÝ PTTÁT TRTẼN DỌĨ NGŨ GIÁO VIÊN THEO CHUẨN NGHÈ NGHIỆP Õ CÁC TRƯỜNG MẪM NON TRÊN DĨA BÀN TTTỊ XÃ BÌNT Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

Ĩ LONG, TỈNTT BTNTT PTĨƯỚCCHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ GIÁO DỤC MÃSÓ: 8140114LUẬN VĂN THẠC SÌ NGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC:TS. LẠI VĂN CHÍNHBÌNH DƯƠNG - Nãm 2020

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

LỜI CAM ĐOANTòi tên Vù Thị Kim Huệ. là học viên cao học lớp CH18QL01. trường đại học Thủ Đầu Một. tinh Bình Dương.Tôi xin cam đoan luận vãn với đề tãi

ƯBND TÍNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THỦ DẦU MỘTvũ THỊ KIM HUẸBTẸN PĨĨÁP QUẢN LÝ PTIÁT TRTẼN DỌĨ NGŨ GIÁO VIÊN THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP Ở CÁC TRƯỜNG MẪM N

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước trình nghiên cứu cua liêng tôi. Các số liệu, kết quã nghiên cứu và trinh bây trong luận văn là trung thực và chưa từng được công bố trong bất kỳ công

trinh nào khác.Tác giá luận vãnVũ Thị Kim HuệLỜI CẤM ƠNTôi xin bày tò lòng biết ơn chân thành đến quý Thầy, Cô Trường đại học Thú Dầu Một đã quan tâm Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

hướng dần cùng như giúp dờ tôi trong suốt quá trinh học tập và nghiên cửu đe tài nãy.Tòi chân thành căm ơn quý Thầy. Cô đà truyền dạt kiến thức qua t

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

ừng mòn học trong suốt quá trình tôi học tập tại Trường.Đặc biệt, tòi xin bày to lòng biết ơn sâu sắc dối với giáng viên hướng dần là TS. Lại Vãn Chín

ƯBND TÍNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THỦ DẦU MỘTvũ THỊ KIM HUẸBTẸN PĨĨÁP QUẢN LÝ PTIÁT TRTẼN DỌĨ NGŨ GIÁO VIÊN THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP Ở CÁC TRƯỜNG MẪM N

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước ân lý. giáo vicn tại các trường MN trên dịa bân thị xã Binh Long, tinh Bình Phước dà giúp chúng tỏi thực hiện khảo sát lim hiêu vân đê nghiên cứu tron

g thực leCuối cùng, tòi xin chân thành cám ơn gia dinh, người thân, dồng nghiệp dă động viên, lạo điều kiện ihuận lợi nhâl đê lồi hoàn thành luận văn Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

này.Do diều kiện và kha nãng còn hạn chế nèn luận vãn sè không thè tránh khôi những thiêu sót. Kính mong quý Thầy.Cô cho them nhận xét đế luận văn đượ

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

c hoàn ihiện hơn.I rân trọng câm em!l ác già luận vănVù Thị Kim HuệiiTÓM TẤTPhát triền dõi ngũ GVMN theo chuẩn nghề nghiệp lã phát triền nguồn nhân lự

ƯBND TÍNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THỦ DẦU MỘTvũ THỊ KIM HUẸBTẸN PĨĨÁP QUẢN LÝ PTIÁT TRTẼN DỌĨ NGŨ GIÁO VIÊN THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP Ở CÁC TRƯỜNG MẪM N

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước ng. Biện pháp quăn lý phát triền đội ngũ GVMN theo chuàn nghè nghiệp là cách thực thực hiên cua Hiệu trường trường MN trong việc Lập kế hoạch, quy hoạ

ch dội ngù GVMN, tuyền dụng, sử dụng, bồi dường GVMN theo CNN. xây dựng chinh sách dài ngộ. kiêm tra đánh giá phân loại dội ngũ GVMN. Đây Lã nhiệm vụ Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

quan trọng, đông thòi là điêu kiện thuận lợi góp phân nâng cao chát lượng giáo dục nhã trường. Vi vậy. vấn dề quan lý phát triển dội ngừ GVMN theo chu

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

ân nghề nghiệp là vân đê quan trọng của nước la cùng như các trường MN trên địa bàn thị xà Binh Long. Bình Phước.Trong nhừng nám gân đày công lác quán

ƯBND TÍNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THỦ DẦU MỘTvũ THỊ KIM HUẸBTẸN PĨĨÁP QUẢN LÝ PTIÁT TRTẼN DỌĨ NGŨ GIÁO VIÊN THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP Ở CÁC TRƯỜNG MẪM N

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước iúp nhà trường chuàn hóa đội ngũ (ÌVMN. Tuy nhiên, trong quá trình lập kế hoạch, quy hoạch, tuyển dụng, sư dụng, bổi dường, xây dựng chính sách đài ng

ộ. đánh giá xêp loại GVMN còn nhừng hạn chè thiếu sót. Nếu xây dựng dược biện pháp quan lý phù hợp với diều kiện, nguồn lực nhà. các biện pháp thực hi Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

ện đóng bộ, khoa học và mang lính cân thiết, khã thi sè góp phần nâng cao chất lượng trong công tác quan lý phãt triển dội ngù GVMN theo chuần nghề ng

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

hiệp ó các trường MN trên địa bàn thị xà Bình Long, Binh Phước.Trong đề lài này. người nghiên cứu đà sử dụng các phương pháp nghiên cứu lý luận và thự

ƯBND TÍNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THỦ DẦU MỘTvũ THỊ KIM HUẸBTẸN PĨĨÁP QUẢN LÝ PTIÁT TRTẼN DỌĨ NGŨ GIÁO VIÊN THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP Ở CÁC TRƯỜNG MẪM N

Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước ghiên cứu thực trạng biện pháp quán lý phát triển dội ngũ GVMN theo chuẩn nghề nghiệp ờ các trường MN tại thi xà Bình Long. Bình Phước, người nghiên c

ứu dà dề xuất được 6 biện pháp quân lý dựa trên những nguyên nhàn hạn chế trong lập kế hoạch, quy hoạch, tuyến dụng, sừ dụng, bồi dường, xây dựng chín Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, ở các trường mầm non trên địa bàn thị xã bình long, tỉnh bình phước

h sách đài ngộ, đánh giá xếp loại GVMN đáp ứng yêu cầu thực tế nâng cao chất lượng đội

ƯBND TÍNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THỦ DẦU MỘTvũ THỊ KIM HUẸBTẸN PĨĨÁP QUẢN LÝ PTIÁT TRTẼN DỌĨ NGŨ GIÁO VIÊN THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP Ở CÁC TRƯỜNG MẪM N

ƯBND TÍNH BÌNH DƯƠNGTRƯỜNG DẠI HỌC THỦ DẦU MỘTvũ THỊ KIM HUẸBTẸN PĨĨÁP QUẢN LÝ PTIÁT TRTẼN DỌĨ NGŨ GIÁO VIÊN THEO CHUẨN NGHỀ NGHIỆP Ở CÁC TRƯỜNG MẪM N

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook