Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 126 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công (rình nghiên cứu của riêng tôi.Các kết quả, số liệu nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng được ai côn

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng ng bố trong bất kỳ công (rình nào khác.Tác giảNguyễn Thanh QuàngMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOAN..............................................1MỤC LỤC

...................................................2DANH MỤC CÁCCHỪ VIẾT TẮT.............................5DANH MỤC CÁCBÀNG............................ Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng

.........6DANH MỤC CÁCsơ ĐỒ, HÌNH VẼ...........................8MỞ ĐÀU....................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỞ LÝ LUẬN VỀ V

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng

IỆC TRẢ CÔNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG..................................................41.1.TỔNG QUAN VỀ TRÀ CÔNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG41.1.1.Một số khái niệm

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công (rình nghiên cứu của riêng tôi.Các kết quả, số liệu nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng được ai côn

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng 4], [13], [14]61.2.NỘI DUNG CỬA VIỆC TRẢ CÒNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG81.2.1.Xây dựng chính sách trá công cho người lao động [4], [13], [14], [21] 81.2.2.Xá

c định mức (rà công [4], [6], [14], [21], [24]131.2.4.Các hình thức trá công cho người lao động [4], [6], [14], [20], [21]201.3.CÁC NHÂN TỐ ÂNH HƯỜNG Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng

ĐẼN VIỆC TRÀ CÔNG CHO NGƯỜILAO ĐỘNG261.3.1.Nhân (ố (huộc về bàn thân công việc [4], [14], [20], [24]261.3.2.Nhân tố thuộc về bán thân nhân viên [4], [

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng

14], [20], [24]271.3.3.Nhân tõ thuộc về môi trường công ty và thị trường lao động [4], [14], [20], [24] 28CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO Đ

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công (rình nghiên cứu của riêng tôi.Các kết quả, số liệu nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng được ai côn

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng ƯỜI LAO ĐỘNG312.1.1.Đặc điếm tổ chức312.1.2.Đặc điếm các nguôn lực của công ty332.1.3.Tình hình hoạt động sàn xuất kinh doanh cùa công ty382.2.THỰC TR

ẠNG CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TYTNHH TIỄN THẲNG THỜI GIAN QUA412.2.1.Chính sách trả công lao động412.2.2.Thực trạng mức trà công của công ty Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty TNHH tiến thắng

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công (rình nghiên cứu của riêng tôi.Các kết quả, số liệu nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng được ai côn