Hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam
Hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam
ĐẠI HỌC E)À NÀNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN QUÓC TUẤNHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV KHAI THÁC THỦY LỢI QUẢNG Hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà Níĩng - Năm 2019ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN QUỎC TUẤNHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV KHAI THÁC THỦY LỢI QUẢNG NAMLUẬN VẢN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHMà số: 60.34.01.02Người hướng dần khoa học: PGS.TS. P Hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam hạm Thị Lan HươngĐà Năng - Năm 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tói.Các so liệu, kết quá nêu trong luận vãn làHoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam
trung thực và chưa từng dược ai công bo trong bất kỳ công trình nào khác.Tác giả luận vânNGUYỀN QƯÓC TUẤNMỤC LỤCMỜ ĐẲU................................ĐẠI HỌC E)À NÀNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN QUÓC TUẤNHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV KHAI THÁC THỦY LỢI QUẢNG Hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam ...33Đối tượng, phạm vi nghiên cứu............................34Phương pháp nghiên cứu...................................45Bố cục đề tài............................................56Tống quan tài liệu.......................................5CHƯƠNG 1. Cơ SỞ LÝ LUẬN VẺ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN.... Hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam .........................................................91.1.TỎNG QUAN VÈ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN.....................91.1.1.Khái niệm đánh giáHoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam
thành tích nhân viên...............91.1.2.Ý nghĩa cùa việc đánh giá thành tích nhân viên.......101.2.NỘI DƯNG TIẾN TRÌNH ĐÁNH GIÁ....................ĐẠI HỌC E)À NÀNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN QUÓC TUẤNHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV KHAI THÁC THỦY LỢI QUẢNG Hoàn thiện công tác ñánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV khai thác thủy lợi quảng nam 2.3.Đối tượng thực hiện đánh giá thành tích..................17ĐẠI HỌC E)À NÀNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN QUÓC TUẤNHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV KHAI THÁC THỦY LỢI QUẢNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook