Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 196 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGNGUYỀN TIIỊ TTIÙY TRÂMNGHIÊN củu CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SỤ’THỎA MÀN CỦA NHÂN VIÊN TẠI RESORT FURAMA ĐÀ NẢNGCh

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng huyên ngành: Quan trị kinh doanh Mã số:60.34.05LUẠN VĂN TĨĨẠC sĩ QUẤN TRỊ KĨNĨĨ DOANHNgười hướng dần khoa học: PGS.TS. NGƯYẺN TRƯỜNG SONĐà Nằng, Năm 2

015LỜI CAM ĐOANTỏi cam đoan đáy ỉà công n inh nghiên cừu cùa riêng tôi.Các so liệu, két (ỊUU nêu trong luận vàn là trung thực và chưa từng được ai còn Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng

g bo trong bat kỹ' công trình nào khác.Xgười cam đoanMỈUYÍiN nn TIIÙY TRẢMMỤC LỤCMỚ DẤU......................................................... 11L

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng

ý do lựa chọn de tài......................................12Mục tiêu nghiên cứu.......................................23Đoi tượng và phạm vi nghiên cứ

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng (au trúc luận vãn.........................................47Tông quan lài liệu nghiên cứu.............................4CHƯƠNG 1. Cơ SỞ LÝ THUYẼT VÀ TH

ựC TIỀN VẺ sự THÓAMÂN CỦA NHÂN VIÊN.................................................11LI. LÝ TIIUYET VL SựTllÔA MÀN (’ỦA NHÂN VIÊN.................... Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng

...111.1.1.Dịnli nghĩa.............................................111.1.2.I ,ý thuyết về sự thỏa màn của nhàn viên................131.1.3.Các nghicn

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng

cứu liên quan đến sự thỏa màn cùa nhân viên..251.2.GIÓI THIỆU víl RESORT FUR AM A ĐÀ NẰNG.......................361.2.1.Lịch sư hình thành và quá trìn

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng .............381.2.4. Thực trạng nguồn nhân lực tại Resort 1 urama Đà Nằng....391.2.5.Thực trạng về các yếu tò ánh hường đen sự thoa màn cua nhàn viên

tại Resort Furama Dà Năng.....................................441.3.MÔ 1IÌNII NGHIÊN cứu ĐỀ XUAT SỪ DỤNG........................501.3.1.Hình thành mô Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại resort furama đà nẵng

hình nghiên cứu..........................50