Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình
ĐẠI HỌC ĐÀ NẪNGTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ.MAI THỊ III YỀN NGANGHĨÊN CỨU CÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự GẮN KÉT CỦA NGƯỜĨ LAO ĐÔNG TẠTTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG BÌN Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình NHLUẬN VÃN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DO ANHBà Nằng - Năm 2019DẠI HỌC ĐÀNẦNGTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉMAI TTĨỊ ITUYẺN NGANGHIÊN CỦ V CÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SỤ GẮN KÉT CƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠITRƯỜNG ĐẠT HỌC QUẢNG BÌNHLUÂN VĂN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANHMã số: 60.34.01.02Người hướng dần khoa học: PGS. I S.NGl Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình YÍ.N PHÍ c NGUYÊNDà Nang - Năm 2019LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đày là công trinh nghiên cứu của riêng tỏi. Các số liệu, kết qua nêu trong luận văn là truNghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình
ng thực và chưa từng được ai công bỗ trong bất kỳ còng trình nào khác.Tác giảMai Thị Huyền NgaMỤC LỤCMỚ ĐÁU...........................................ĐẠI HỌC ĐÀ NẪNGTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ.MAI THỊ III YỀN NGANGHĨÊN CỨU CÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự GẮN KÉT CỦA NGƯỜĨ LAO ĐÔNG TẠTTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG BÌN Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình ........................23Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.........................................34Phương pháp nghiên cứu..................................................35Kết cấu dề tài..........................................................36Tổng quan lài liệu.................................. Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình ....................4CHƯƠNG 1. CO SỞ LÝ LUẬN....................................................61.1.Lý luận về sự gắn kết cùa người lao dộng trong tóNghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình
chức................61.1.1.Khái niệm...........................................................61.1.2.Các thành phần của sự gắn kết với tổ chức......ĐẠI HỌC ĐÀ NẪNGTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ.MAI THỊ III YỀN NGANGHĨÊN CỨU CÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự GẮN KÉT CỦA NGƯỜĨ LAO ĐÔNG TẠTTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG BÌN Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại trường đại học quảng bình ....................111.2.Các nghiên cứu liên quan dên sự gản kết cùa người lao dộng trong tò chứcĐẠI HỌC ĐÀ NẪNGTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ.MAI THỊ III YỀN NGANGHĨÊN CỨU CÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN Sự GẮN KÉT CỦA NGƯỜĨ LAO ĐÔNG TẠTTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG BÌNGọi ngay
Chat zalo
Facebook