Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam
Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam
ĐẠI HỌC Qưõc GIA HÀ NỘI TRVỜNG dại học kinh tẻVNU-UEBDÒ VŨ PTTƯƠNG ANTINGHIÊN CỬU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN sụ QUẢN LÝ CÁP TRUNG TRONG Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam G DOANH NGHIỆP NGOÀI QUÓC DOANH VIỆT NAMITẬN ẤN TIỀN Sì QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI, 2017ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾVNU-UEBDÒ vĩ PHƯƠNG ANHNGITTÊN cửu ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VẢO DÁNTĨ GTÁ NTĨÂN sự QUÀN LÝ CẤP TRUNG TRONG DOANTT NGITTẸP NGOÀI ỌUÓC DO ANTI VTẸT NAMChuyên ngành : Quai Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam l trị kinh doanh Mà sổ: 62 34 01 02LUẠN ẤN TIÉN sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC:1GS.TS. PHÙNG XI ÂN NHẠ2PGS.TS. LÊ QUÂNHÀ NỌI, 2017LỜINghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam
CẤM ƠNĐe hoàn thành Luận án liến sì. lác giã xin được bây tó lòng biết ưn sâu sắc đến GS.TS. Phùng Xuân Nhạ và PGS.TS. Lê Quân, những người Thầy đà tậĐẠI HỌC Qưõc GIA HÀ NỘI TRVỜNG dại học kinh tẻVNU-UEBDÒ VŨ PTTƯƠNG ANTINGHIÊN CỬU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN sụ QUẢN LÝ CÁP TRUNG TRONG Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam Phòng Đào tạo vã các Thầy. Cô Trường Đại học Kinh tể. Đại học Quốc gia Hà Nội dà nhiệt lình chi dần. góp ý vê chuyên môn và tạo điều kiện thuận lọi đê lác giã thực hiện còng việc học tập. nghiên cứu cua minh một cách hiệu quá. Tác gia cùng xin được câmNghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam
ng tác là rập đoàn Vâng bạc Dá quỷ DOJ1 cùng Ban lành đạo và các đông nghiệp đà quan lâm. ùng hộ vã hồ trợ dê tác gia thực hiện dược dam mè nghiên cữuĐẠI HỌC Qưõc GIA HÀ NỘI TRVỜNG dại học kinh tẻVNU-UEBDÒ VŨ PTTƯƠNG ANTINGHIÊN CỬU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN sụ QUẢN LÝ CÁP TRUNG TRONG Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam EDII nôi riêng và các doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam nói chung đà hỗ trợ lác giâ trong việc thu thập thõng tin. nghiên cữu và khảo sãt tại Doanh nghiệp.Tác giá muốn gưi lời căm ơn sâu sắc tới các Nhã lành dạo. Nhã quan lý Doanh nghiệp, các chuyên gia nghiên cửu đà đưa ra nhùng ỷ kiên het sứ Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam c hừu ích. thiết thực cho tãc gia trong quá trinh nghiên cứu khoa học vã thực hiện viết Luận án.Cuối cùng, tác giã rai mong muon tiếp lục nhận được sựNghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam
hư<’mg dần. góp ý. hồ trợ từ các Thầy. Cô. các Chuyên gia và các Doanh nghiệp trên bước dường nghiền cứu khoa học liềp theo cúa mình.Xin được gũi tớiĐẠI HỌC Qưõc GIA HÀ NỘI TRVỜNG dại học kinh tẻVNU-UEBDÒ VŨ PTTƯƠNG ANTINGHIÊN CỬU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN sụ QUẢN LÝ CÁP TRUNG TRONG Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam NTòi xin cam đoan Luận án “Nghiên cứu ứng dụng khung năng lục vào đánh giá nhân sự quàn lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh Việt Nam” là còng trinh nghiên cứu dộc lập cua cá nhân tôi. Ngoài những thông tin thử cấp cỏ liền quan đến nghiên cún đà được trích dần nguồn, kết quà nghicn cứu t Nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam rình bày trong Luận án dược phân tích từ nguồn dừ liệu diều tra kháo sát. quan sát. phong vân thực tc do cá nhân tồi thực hiện, chưa tìmg được còng bòNghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá nhân sự quản lý cấp trung trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh việt nam
trong bàt kỳ còng trinh nghiên cửu não khác.rồi xin chịu trách nhiệm về lòi cam đoan cùa minh.l ác già Luận ánĐỗ Vũ Phuong AnhiiMỤC LỤC LÒI CẤM ƠN...ĐẠI HỌC Qưõc GIA HÀ NỘI TRVỜNG dại học kinh tẻVNU-UEBDÒ VŨ PTTƯƠNG ANTINGHIÊN CỬU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN sụ QUẢN LÝ CÁP TRUNG TRONGĐẠI HỌC Qưõc GIA HÀ NỘI TRVỜNG dại học kinh tẻVNU-UEBDÒ VŨ PTTƯƠNG ANTINGHIÊN CỬU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN sụ QUẢN LÝ CÁP TRUNG TRONGGọi ngay
Chat zalo
Facebook