Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang PHÕ LONG XUYÊN, TÌNH AN GIANGLUẬN VĂN THẠC sĩ CHÍNH SÁCH CÔNGHà Nội - 2021VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCHĐÀO TẠO, BỒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH PHÕ LONG XUYÊN, TÌNH AN GIANGNgành: Chính sách côngMã sỗ: 8 34 04 02NGƯỜI HƯỚN Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang G DĂN KHOA HỌC TS. NGUYỀN HỮU THỊNHHà Nội - 2021MỚ ĐÀU1Tính cấp thiết cùa đê tàiCán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác cánThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
bộ là khâu "then chốt" của công tác xây dựng Đàng và hệ thống chính trị. Xây dụlig đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ quan trọng hàng đâu, là công việc hệ trọVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang dài, bền vừng. Quy định số 164-QD.TW, ngày 01-02-2013 của Bộ Chính trị “vê chê độ bòi dường, cập nhật kiên thức đôi với cán bộ lành đạo, quẩn lý các cấp” đà xác định phải tiến hành nghiêm túc việc bôi dường, cập nhật những kiên thức, thông tin mới và kỳ năng nghiệp vụ nhằm giúp đội ngũ cán bộ, đàng Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang viên trong toàn hệ thõng chính trị nâng cao nhận thức chính trị, tư tưỏìig, đạo đức, lõi sống, năng lực công tác, qua đó đáp ứng tõt hơn yêu câu, nhiThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
ệm vụ của Đàng trong tình hình mới. Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Hội nghị lân thứ 7, Ban Chấp hành Trung ương Đàng Cộng sản Việt Nam khóaVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang chi đạo: Xây dựng đội ngũ cán bộ là trách nhiệm của cá hệ thống chính trị, trực tiếp là của các cấp uỷ, tố chức đảng mà trước hết là người đứng đâu và cơ quan tham mưu của Đàng, trong đó cơ quan tố chức, cán bộ là nòng cốt. Phát huy mạnh mè vai trò của Nhà nước, Mặt trận Tố quốc, các tố chức chính t Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang rị -xà hội và cơ quan truyền thông, báo chí trong cồng tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Sức mạnh của Đàng là ở sự gắn bó máu thịt với nhân dân:Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
phải thực sự dựa vào nhân dân đẽ xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ.Nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng của cán bộ, công tác đàoVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang sờ1đó. các địa phương và (hành phố Long Xuyên đã tố chức thực hiện chính sách ĐTBD CBCC đạt được những kết quà quan trọng: (lình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chãt đạo đức của đội ngũ CBCC trong thực thi công vụ được nâng lên rõ rệt. Tuy nhiên, trong quá trình lố chức triển khai thực hiện Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang chính sách ĐTBD CBCC cấp huyện ở thành phố Long Xuyên còn bộc lộ những bãt cập làm ành hưởng tới mục tiêu của chính sách và sự phát triển cùa địa phươThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
ng.Thời gian tới, đế đáp ứng yêu cầu phát triền của thành phố đô thị loại I, trực thuộc tỉnh An Giang, thành phố Long Xuyên cần phải có đội ngũ CBCC nVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang riển khai thực hiện chính sách ĐTBD CBCC ở địa phương thời gian qua, trên cơ sở đó đê xuất những giải pháp mang tính khả thi nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng, hiệu quà thực hiện chính sách đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố Long Xuyên trong thời gian tới. Xuãt phát lù’ Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang thực tê trên, Học viên chọn đê tài “Thực hiện chính sách đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức cáp huyện ớ thành phô Long Xuyên, tinh An Giang" cho LuậThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
n văn thạc sì, chuyên ngành Chính sách công.2Tình hình nghiên cứu liên quan đến dê tàiĐê tài về đào tạo. bôi dường cán bộ công chức đã được nhiêu nhà VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang i sô nước” (2009) của tác giả Nguyền Vãn Trung (2009). Công trình đã nghiên cứu vê nên hành chính, đội ngũ công chức một số nước trên thế giới: Mỳ, Hàn Quốc, Singapore.v.v.. Qua đó, tác giẩ khầng định vị trí, vai trò quan trọng của đội ngũ công chức dõi với xây dựng nên hành chính hiện đại ở các quố Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang c gia. Đông thời, ông giới thiệu khái quát quy trình triển khai thực hiện chính sách2ĐTBD công chức ở một số nước trên, cho ta thấy đây công việc đượcThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
tiến hành một cách khoa học từ khâu lập kê hoạch đến các khâu tõ chức thực hiện, đánh giá tống kết.“Cời cách quy trình đào tạo, bồi dường cán bộ, cônVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang a quan niệm về đào tạo, bồi dường và ĐTBD CBCC; nêu quy trình ĐTBD bao gồm: xác định nhu cău đào tạo, lập kẽ hoạch, thực hiện kê hoạch, đánh giá ĐTBD; kết quả thực hiện quy trình ĐTBD CBCC thời gian qua và đưa ra các giải pháp chủ yêu nhằm hoàn thiện quy trình ĐTBD CBCC ở nước ta.“Nâng cao chất lượn Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang g và hiệu quả công tác đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức xà ”(2011), Đê tài nghiên CÚT1 khoa học của Bộ Nội vụ đà trình bày tống quan kinh nghiệm cThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
ủa một sô quốc gia trên chế giứi (Singapo, Trung Quốc, Ãn Độ, Hàn Quốc) và thực tiên của Việt Nam vẽ đánh giá chất lượng đào tạo cán bộ, công chức; phVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang ng cán bộ, công chức; xây dựng các chì báo và thủ’ nghiệm các công cụ đánh giá.“Thực hiện chính sách đào tạo, bôi dường cán bộ công chức từ thực tiền huyện Thông nhất, tinh Đông Nai”, (2018) của Phạm Chí Thịnh, Luận văn thạc sĩ Chính sách công. Tác giả đà hệ thõng hóa cơ sở lý luận về thực hiện chín Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang h sách đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức; đúc kết những kinh nghiệm trong thực thi chính sách và đề xuất 6 nhóm giải pháp đẽ hoàn thiện thực hiện cThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
hính sách đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức tù' thực tiền huyện Thống nhất, tinh Đồng Nai.“Hiệu quá đào tạo, bôi dường cán bộ lành đạo, quàn lý câpVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH P Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang c3Thắng đâ xây dựng đê xuất khung lý thuyết, trong đó trọng tâm là bộ tiêu chí, làm cơ sở cho việc khảo sát đánh giá thực trạng hiệu quâ đào tạo. bồi dường cán bộ lãnh đạo. quản lý cấp cơ sở. Cung cấp kết quả khảo sát đánh giá hiệu quả đào tạo bôi dường cán bộ trong giai đoạn 2002-2016. Đặt biệt là Thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang nêu lên những luận chứng khả thi của giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo. bôi dường cán bộ lãnh đạo quản lý trong thời gian tới trên địa bàn tỉnhThực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở thành phố long xuyên, tỉnh an giang
An Giang.VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH PVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘIBÙI VĂN TẶNGTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO, BÒI DƯỜNG CÁN BỘ, CÒNG CHỨC CẤP HUYỆN ở THÀNH PGọi ngay
Chat zalo
Facebook