Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
LỜI NÓI ĐÀUQuàn trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong quá trình điêu hành hoạt động sàn xuất kinh doanh nói chung cùa các doanh nghiệp, giúp Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực p doanh nghiệp có thê tôn tại, phát triển và đi lên trong cạnh tranh. Vai trò trọng tâm này xuât phát lừ vai trò của con người: con người là yếu tô câu thành doanh nghiệp; bán thân con người vận hành doanh nghiệp và con người quyết định sự thắng bại cùa doanh nghiệp. Chính vì vai trò quan trọng cùa Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực nguồn nhân lực nên quàn trị nguồn nhân lực là một lình vực quản trị quan trọng trong mọi doanh nghiệp.Trong môi trường quân lý hành chính nhà nước thìTiểu luận quản trị nguồn nhân lực
điêu đó ngày càng được quan tâm, đặt lên hàng đâu. Việc hoạch định chiến lược phát triẽn nguồn nhân lực, việc tuyên dụng, đào tạo quy hoạch các chức LỜI NÓI ĐÀUQuàn trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong quá trình điêu hành hoạt động sàn xuất kinh doanh nói chung cùa các doanh nghiệp, giúp Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tài giỏi, tránh tình trạng “chày máu chất xám”.Phân tích công việc là công việc đâu tiên cân phải biết và cân phái thực hiện cho tốt cùa mọi nhà quàn trị nhân sự, nó là hoạt động mang tính nên tàng cùa quàn lý nhân sự. Phân tích công việc là công cụ đế làm tốt những công tác khác cùa quàn lý nhân s Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ự như: thiết kẽ công việc, kế hoạch hoá nguồn nhân lực, tuyên dụng lao động, bõ trí lao động, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động, đào tạoTiểu luận quản trị nguồn nhân lực
và phát triển nguồn nhân lực, an toàn lao động Chính vì vậy phân tích công việc được coi là công cụ cùa quàn trị nhân sự.Do đó, trong khuôn khõ môn họLỜI NÓI ĐÀUQuàn trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong quá trình điêu hành hoạt động sàn xuất kinh doanh nói chung cùa các doanh nghiệp, giúp Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực thành lới Thây Nguyền Phúc Nguyên đà nhiệt tình giúp đờ đẽ nhóm hoàn thiện bài tiếu luận này. Tuy nhiên do kinh nghiệm và trình độ chuyên môn còn hạn chẽ nên bài tiếu luận còn nhiều thiếu sót, nhóm rất mong nhận được sự đánh giá và góp ý của Thầy đẽ được hoàn thiện hơn.Xin chân thành cảm ơn !Nhóm th Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực ực hiện1CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT PHÒNG NỘI vụ HUYỆN ĐĂK GLEI1.1Thông tin chung:Phòng Nội vụ huyện Đăk Glei là cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyệTiểu luận quản trị nguồn nhân lực
nĐịa chi: Thôn Đăk Xanh - Thị nấn Đăk Glei - Huyện Đăk Glei - Tình Kon Turn.Điện thoại: (060) 3833.105Fax: 060) 3833.105rB.VD XÁUB.VD XÀI N ÀN PHONG HLỜI NÓI ĐÀUQuàn trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong quá trình điêu hành hoạt động sàn xuất kinh doanh nói chung cùa các doanh nghiệp, giúp Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực RAHlựNPHONG KINH TE-HẠ TANGPHONG VẦN HOÃ -THÕNG TINrBXD XÃPHONG GIÁO DỤC 4 ĐAO TẠOPHONG NONG NGHIEPV\PTNĨIUSI) XÃIBM) XÃIKVD XÀ2LỜI NÓI ĐÀUQuàn trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong quá trình điêu hành hoạt động sàn xuất kinh doanh nói chung cùa các doanh nghiệp, giúpGọi ngay
Chat zalo
Facebook