Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 109 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

ĐẠI HỌC Ọl Õc GIA HÀ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾCHU I I ẤN HÃIỦNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PHẢN ĐÀU Tư VÀ DỊCH

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam Vụ ĐÔ THỊ VIỆT NAMLUẠN VẤN TĨĨẠC sĩ QUAN TRỊ KTNĨĨ DOANĨĨ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỞNG THựC HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC Ql Óc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ

CHU TI ẤN HÀIỦNG DỤNG KHUNG NĂNG LỤC VÀO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔ PHẢN ĐÀU Tư VÀ DỊCH VỤ ĐÔ THỊ VIỆT NAMChuyên ngùnh: Quàn trị kinh do Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

iinh Mù số: 60 34 01 02LUẬN VÀN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG mực HÀNHNGƯỜI HƯỞNG DẨN KHOA HỌC: TS. MAI THANH LANHà Nội-2015CAM K

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

ÉTTôi cam đoan đây là còng trinh nghiên cứu cúa riêng tỏi.Các sổ liệu và kết quà nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn trung thực và chưa từng đư

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam h đèn TS . Mai Thanh Lan đà tận linh hướng dan. giúp đừ lòi thực hiện luận Văn này.l ôi xin bày tó lòng biết CHI sân sac den các thầy, cô giảo trong k

hoa Quan Irị kinh doanh, trường Dại học Kinh le - Dại học Quốc Gia Hà Nội đà tận tình giúp dờ tòi trong quá trình bọc tập và thực hiện luận vãn này.Tỏ Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

i xin gưi lừi cam cm chần thành tới Ban Giám đốc Còng ly Cò phan đau tir và dịch vụ đô thị Việt Nam (VINASINCO) và toàn thê cán bộ nhân viên ('ông ty

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

dã giúp dờ vả tạo mọi diều kiện thuận lợi dề tôi có dược những tài liệu, những thông tin cân thiết đê hoàn thành nghiên cứu này.Tác già luận vănChu Tu

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam thời gian tứ năm 2011 đen năm 2014, phạm vi nghiên cứu được giới hạn là hoạt động đánh giá lao đông và đào tạo nhân lực tại Công ty.Trong nghiên cứu đ

ịnh tính, luận vãn sữ dụng phương pháp nghiên ciru tinh huống. Theo dó tác gia tiên hành thào luận sâu với các Trưởng phòng và một sổ nhân viên cua Cô Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

ng ty theo một dàn bài thao luận đê tim ra câu tra lời về phương pháp đánh giá năng lực cua cán bộ nhân viên, từ đó nghiên cứu ứng dụng khung nàng lực

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

vảo công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty . Ket qua nghiên cứu cho thay về cơ ban thi khung năng lực khi ứng dụng vào công tác đào tạo nhân lực

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam át đánh giá với công cụ là bang câu hói được thực hiện với 40 nhân viên và 10 cán bộ quan lý thuộc các bộ phận cua Còng ty . Ket quà nghiền cứu định l

ượng cho thay khung nàng lực đà được ứng dụng vào hau het các bước của công tác đào tạo giúp nâng cao năng lực cua cán bộ nhân, viền trong công tySau Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

khi nghiên cứu, tác giá đà đề xuất một so giãi pháp nhằm ứng dụng khung năng lực vào còng tác đào tạo nhân lực tại công ty Cô phan đau tư và dịch xại

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam

dò thị Việt Nam (Vinasinco) đê phù hợp với định hướng chiến lược phát triển nhân lực cùa Công ty đáp ứng chiến lực kinh doanh trong dài hạn.Từ khóa: K

Ứng dụng khung năng lực vào công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị việt nam ...................................iDa 1111 mục bang biêu..............................................ii