Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiện Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên tự nhiên, kinh tế xã hội Khánh Hoà1.1.1.VịtrídịaỉýKhánh Hoà là một linh duyên hai Nam Trung Bộ cua nước la. có phàn lành thỏ trên dat lien nhò ra xa nhất ve phía biên Đông. Phía Bắc giáp tinh Phú Yen. phía Nam giáp linh Ninh Thuận, phía Tây giáp tinh DàkLăk và Lâm Đồng, phía Đòng giáp với Biên Bòng Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên .Khánh Hoà nam ơ vị Irí thuận tiện về giao thông đường bộ. đường sat, dường biên và dường hàng không, Thảnh pho Nha Trang là trung tâm hành chinh kinhGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
le. văn hoá cua 111111 Khánh Hoà. Việc giao lưu kinh lê văn hoá giũa Khánh I loà vả các tinh trong Nam, ngoài Bae rat thuận lợi nhờ hệ thong giao thõ63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiện Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên am Ranh còn là một cang thiên nhiên vào loại lol nhất trong nước và trên lhe giới.1.1.2.Khí hậuKhí hậu Khánh Hoà vừa chịu sự chi phôi cùa khí hậu nhiệt đới gió mùa, lira mang tính chat của khí hậu dại dương nên tương doi ôn hoà. I .ượng mưa trung binh Iren dưới 2000mm iiăm. và được chia làm 2 mùa rò Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên rệt: mùa mưa từ tháng 9 den tháng 12 tập nung 70 - 80% lượng mưa cả năm. Nhừng tháng còn lại là mùa nang, trung bình hàng năm có lới 2600 giờ nâng. RGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
iêng tại khu vực thành pho Nha Trang mùa mưa chi kẻo dài trong 2 tháng còn lại là nang am. rai thuận lựi cho ngành du lịch biền./. Dặc điêni địa hìnhH63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiện Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên đào và quần đao là 5197km", xếp trung binh so với ca nước. Địa hình cua Khánh Hoà tương đoi thap dan tir l ây sang Dông với những dạng địa hĩnh núi, doi. dong bang ven bicn và biên khơi. Phân phía Tây là sườn đông day Trường Sơn, chu yếu lã núi tháp và doi, dộ dốc lớn vã địa hình bị chia cat mạnh. Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên Tiếp den lã dạng địa hình núi thap. dồi tháp xen kê binh nguyên và thung lùng, thinh thoang có núi đá chạy ra sát bicn. chia cat dai đông bảng nho hẹpGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
, với chiều dãi khoáng 200 km bờ biến khúc khuỷu cỏ diều kiện thuận lợi dè hĩnh thánh các cang nước sâu. nhiều V ùng đất rộng thuận lợi đê lập khu chè63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiện Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên đặc thù cùa mồi tiêu vùng, mang tinh dan xen vả hoà nhập mà còn cỏ ý nghía chiến lược về mặt quốc phòng. V ì lĩnh Khánh Hòa năm gân đường hàng hai quốc té, có huyện dáo Iniờng Sa. cáng Cam Ranh và lã cửa ngõ của l ây Nguyên thông ra biên Dõng./. ì.4. Dân sôTheo so liệu thòng kê tháng 4/2011, 111111 Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên Khánh Hòa có 1,156 triệu người. Với diện lích 5.27lkm2. mật độ dân so cua Khánh Hoà là 222 người km2, trong dó Nam giới có khoáng 572.412 người (49.4Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
8%) và Nừ giới có khoáng 584.491 người (50.52%) ly lệ tăng dàn số cua tinh bình quân lừ năm 1999-2011 lả 1,3%.Hiện nay có 32 dân lộc đang sinh song tr63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiện Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên -đc chiếm 0,25%... Ngoài ra, côn có các dân tộc Tày, Nũng, Mường, ('hãm... 'lại một so địa phương trong linh như Dóc Gạo. Xóm cồn. đao Hòn Tre đà tìm thấy dấu vết những cư dân dầu tiên sống cách đây khoảng từ 4.500 đen 5.000 năm.l.ỉ.5. Tài nguyên thiên nhiênHọc viên : Nguyền Tuấn AnhLóp:CH17KT£3 Luậ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên n vàn thạc sĩ kinh tể 3 GVHD: PGS.TS. Phạm HùngKhánh Hoà có rất nhiêu tài nguyên thiên nhiên, đặc biệt là tài nguyên biên, tài nguyên khoáng san và tàGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
i nguyên rừng.a.Tài nguyên biênVới cành quan ihicn nhiên ưu đài. nhiều danh lam thảng cành đẹp. khỉ hậu lý tường, nhiêu di tích lịch sử và công trinh 63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiện Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên bài biên Nha Trang. Bài Tiên. 1 )oc I .ếch. Đại I .ành.Dọc bờ biền còn lập trung nhiêu đao lớn, nhó có kha nâng tò chức du lịch, lặn biên, vui chơi giãi trí trên các dáo. Đặc biệt dào 1 lòn l re là dào lớn, quanh nam có nhicu bài lâm đẹp như bài Trù. bài Trc. Bích Dâm. trong đó khu du lịch I lòn Ng Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên ọc Việt (Vinpearl Land) trên dão llòn lie lã khu du lịch, nghi mát sang trọng bậc nhất ớ Việt Nam.Ve mặt sinh thải, vịnh Nha Trang lả một trong nhữngGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
hình mẫu tự nhiên hiếm có cua hệ thống \ ùng, vịnh Irên the giới bừi nó có hầu hcl các hệ sinh ihái đicn hình, quý hiếm cùa \ ùng biên nhiệt đói. Dó l63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiện Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên biệt khu vực Hòn Mun cúa Vịnh Nha Trang có da dạng sinh học cao nhắt vởi 350 loài rạn san hô chiếm 40% san hô trcn the giới.Trừ lượng hài sân thuộc vùng biên Khánh I lòa ước khoáng 150 nghìn tan. trong đó chu yếu là cá nôi (70%). Kha năng cho phcp hàng năm khai thác khoáng 70.000 tan. Ngoài các hái Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên sán như cá, mực và các loại ốc, biển Khánh Hòa còn là nơi trú ngụ cua chim yến. hàng năm cho phcp khai thác khoảng 2.000 kg yến sào. Dây là một dặc sáGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
n quý mà không phái tinh nào trong cả nước cùng có thê có được, là nguồn nguyên liệu quý cho công nghiệp chế biến dược liệu bo dường cao cấp.Học viên 63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiện Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên ồng độ muối lương đối cao, thuận lợi cho việc san xuất muối tập trung và các sản phẩm sau muối, nhát là muối công nghiệp.b.Tài nguyên rừngDiện tích rừng hiện cỏ 1X6,5 nghìn ha, trừ lượng gỗ 18,5 triệu m3, trong dó 64,8% là lừng sân xuất, 34% rừng phòng hộ và 1,2% lừng dặc dụng. Rừng phòng hộ có 34%, Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên song hàu het là rừng giàu ơ khu vực núi cao, đâu nguồn các huyện Khánh Vinh, Khánh Sơn và Ninh I lòa. Dộ che phủ của rừng là 38.5%, lớn nhâl là ờ huyGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
ện Khánh Vĩnh và huyện Khánh Son.c.Tài nguyên khoáng sảnKhánh Hòa có nhiêu loại khoáng san như than bìm. môlíp đcn, cao lanh, sét, vàng sa khoáng, nướ63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiện Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên học, pha lê... trữ lượng 52,2 triệu m3.63 Luận văn thạc sì kinh tế Ị GVHD: PGS.TS. Phạm Hùng(HƯƠNG ITHỰC TRẠNG CÁP NƯỚC HẸ THÕNG CÔNG TRÌNH THI Ý LỢI NAM KHÁNH IIOÀ1.1.Giới thiệu điều kiệnGọi ngay
Chat zalo
Facebook