Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 242 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030

VIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC’ XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌII RAN THỊ HUYỀN THANHNÂNG CAO CTTÁT LƯỢNG NGUÒN NĨĨÂN LựcCẤC Kill’ CÔNG NGĨĨTẸP TĨTÀNTT

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030 T PHÓ nò CHÍ MĨNĨĨ ĐÉN NĂM 2030LUẶN ÁN TĨẺN Sĩ KTNĨĨ TẺHÀ NỘI - 2020VIỆN HẤN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIẸN KHOA HỌC XẢ HỌITRẨN THỊ HUYÈN THANH

NÂNG CAO CHAT LƯỢNG NGUÒN NĨĨÂN Tực CÁC KĨĨU CÔNG NGIĨTẸP TĨĨÀNTT PTTÓ Trò Cĩĩt MĨNĨĨ ĐÉN NẢM 2030Ngành: Kinh tế Chính trị .Mã số: 9310102LUẶN ÁN TĨÉN Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030

Sĩ KĨNTĨ TÉNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC:1PGS. TS. Lưu Ngọc Trịnh2PGS. TS. Trần Thị Lan HươngHÀ NỘI- 2020LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh ng

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030

hiên cứu độc lập cúa riêng tôi. Các số liệu, kết quá nêu trong luận án này là tiling thực, có nguồn dẫn rõ ràng. Nhùmg kùl luận khoa học cua luận án c

VIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC’ XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌII RAN THỊ HUYỀN THANHNÂNG CAO CTTÁT LƯỢNG NGUÒN NĨĨÂN LựcCẤC Kill’ CÔNG NGĨĨTẸP TĨTÀNTT

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030 t ưn sâu sac tới tập the giáo vicn hướng dẫn PGS. TS. Lưu Ngọc Trịnh, Khoa Kinh tế Quốc tế, Học viện Khoa học Xã hội và PGS. TS. Trán Thị Lan Hương, K

hoa Lý luận Chính tộ. Dại học Bách khoa 1 là Nội dà trực tiếp chi bao và hướng dần tôi trong suốt quá trình nghiên cửu. viết và hoàn thiện luận án này Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030

. Ngoài ra, lôi xin chân thành càm ơn các Ihầy, Cô trong Khoa Kinh tế, Học viện Khoa học Xã hội dã dạy báo và dóng góp nhùng ỷ kiến quý báu cho luận á

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030

n.Nhân dịp nảy, tác giã cũng xin trân trọng câm ơn Phòng Đào tạo (Học viện Khoa học Xà hội), các anh chị chuyên vicn Van phòng Khoa Kinh le. lãnh dạo

VIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC’ XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌII RAN THỊ HUYỀN THANHNÂNG CAO CTTÁT LƯỢNG NGUÒN NĨĨÂN LựcCẤC Kill’ CÔNG NGĨĨTẸP TĨTÀNTT

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030 pho Hồ ('hí Minh, Hội Liên Hiệp Phụ nữ Ihành pho Hồ ('hi Minh dà tạo diều kiện và thời gian cho tôi trong suốt quá trình nghiên cứu.Cuối cùng, lôi xin

cam ơn nhùng người thân, bạn bè đà luôn ở bên, dộng viên tôi hoàn thành luận án này.Tràn trọng cám ơn!iiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.......................... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030

.................................iLÕI CẤM ƠN............................................................iiMỤC LỤC.....................................

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực các khu công nghiệp thành phố hồ chí minh đến năm 2030

.........................iiiDANH MỤC CẤC CHỮ* VIẾT TẤT...........................................viiDANH MỤC CẤC BẢNG.................................

VIỆN HÀN LÀM KHOA HỌC’ XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIẸN KHOA HỌC XÂ HỌII RAN THỊ HUYỀN THANHNÂNG CAO CTTÁT LƯỢNG NGUÒN NĨĨÂN LựcCẤC Kill’ CÔNG NGĨĨTẸP TĨTÀNTT