Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát
TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẤN TRỊ KINH DOANH- 00O00—CÁC YẾU TỎ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MƯC Độ GẢN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV LẶP PHÁTN Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát NGUYỀN THANH THỦYLẢP VÒ, THÁNG 7 NÁM 2015TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUÀN TRỊ KINH DOANH --00O00—CÁC YÉU TỎ ẲNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV LẬP PHÁTNGUYÊN THANH THỦYDQT117554GVHD: ThS. HUỲNH ĐÌNH LẸ THILẤP VÒ, THÁNG 7 NÀM 2015h ttps: //k hot h u vien .comCH Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát AP NHẠN CỦA IIỌI DÓNGDe lái nghiên cứu khoa học “ Các yếu ló anh hướng đên mức độ gan két cùa nhân viên tạỉ công ty T.XIIIl .MTV l.ập Phát”, do sinh vCác yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát
iên Nguyền Thanh Thủy thực hiện dưới sự hướng dần của rhs. I luỳnh Binh l.ệ Thư. rác giã dã báo cáo kct quá ughicn cứu vã được HỘI đồng Khoa học vã DàTRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẤN TRỊ KINH DOANH- 00O00—CÁC YẾU TỎ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MƯC Độ GẢN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV LẶP PHÁTN Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát n)Cán bộ hirớng dẫn (Ký vã ghi rỏ họ tên)Chủ tịch I lội dồng(Ký và ghi lõ họ lẽn)LỜI CẤM ƠNKhông cỏ sự thành công não mà không nhận được sự giúp đờ tir mọi người. Vã Tỏi cùng thế. Tỏi đà nhận đirợc rất nhiều sự giúp đờ từ gia đinh. thầy. cô. bạn bẽ và đòng ngliiệp.TÔI xin gùi lời cám ơn sâu sắc nhất Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát dễn ThS. Huỳnh Đinh Lè Thu. người đà tận tình hướng dần vã giúp đờ Tôi trong suốt quá trinh thực hiện chuyên đề.Tôi xin gứi lời tri ân đến gia dinh,Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát
Thầy. Cò khoa kinh tễ trường Đại học An Giang đà tận tình truyền đạt nhưng kiến thức trong suốt thời gian TÒI học tập tại trường. Nhưng kiến thức đó lTRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẤN TRỊ KINH DOANH- 00O00—CÁC YẾU TỎ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MƯC Độ GẢN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV LẶP PHÁTN Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát cho Tôi thực tập tại Cõng ty. Câm ơn các Anh. Chị. cỏ. Chủ trong Còng ty đâ giúp đờ TÒI trong việc thu thập só liệu.Cuối cùng Tòi kính chúc ThS. Huỳnh Đình Lệ Thu. quý Thầy. Có dồi dào sức khoe và thành cõng trong sự nghiệp cao quý. Đổng kính chúc Còng ty TNHH MTV Lập Phát luôn lãm ăn phát đạt. các Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát Cỏ. Chủ. Anh. Chị luôn dồi dào sức khỏe, đạt được nlúều thành cõng trong sự nghiệp.Trân trọng!Lấp Vò. tháng 7 năm 2015Nguyễn Thanh Thùy11TÓM TẤTNghiênCác yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát
cứu này nhăm mục đích kiểm định các yếu tó ânh hường đén sự gắn kết của nhản viên thòng qua mỏ hình nghiên cửu được đề xuất và kiêm định các thang đoTRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẤN TRỊ KINH DOANH- 00O00—CÁC YẾU TỎ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MƯC Độ GẢN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV LẶP PHÁTN Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên tại công ty TNHH MTV lập phát hiệp và sự đồi mới.TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẤN TRỊ KINH DOANH- 00O00—CÁC YẾU TỎ ẢNH HƯỞNG ĐÉN MƯC Độ GẢN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV LẶP PHÁTNGọi ngay
Chat zalo
Facebook