Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định
Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định
vũ THỊ TÓ ANHQVÂN TRỊ KINH DOANHBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁC II KHOA HÀ NÔIvĩ THỊ TÓ ANHĐÁNH GIÁ VÀ GIẢI PHÁP TĂNG NHÂN Lực C HÁT LƯỢNG C Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định CAO C HO PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỌNG C ỬA VIETTEL NAM ĐỊNHC huyên ngành: QEÃNTRỊ KINH DOANHLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC : GS.TS ĐỎ VĂN PHỨCHÀ NỘI -2014Luận vàn thạc sì QTKD Trường ĐH Bách Khoa Hà NộiLỜI CAM ĐOANTrong quá trinh làm luận vãn em đã thực sự dành nhiều thời gian Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định cho việc tim kiếm cơ sờ lý luân, thu thập dử liệu; vận dụng kiến (hức đề phàn tích và đề xuất giãi pháp (ồng (hẻm các loại nhàn lire chất lượng cao chĐánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định
o Viễn thõng quán đòi Nam Định.Em xin cam đoan luân văn này là công trinh nghiên cứu độc lập cùa riêng em. được lập tữ nhiêu tài liệu và liên hệ với svũ THỊ TÓ ANHQVÂN TRỊ KINH DOANHBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁC II KHOA HÀ NÔIvĩ THỊ TÓ ANHĐÁNH GIÁ VÀ GIẢI PHÁP TĂNG NHÂN Lực C HÁT LƯỢNG C Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định ung thực. Các tài liệu trích dấn có nguồn gốc rõ ràng.Hà Nội, ngày 15 tháng 3 nám 2014I Ti Thị Tố AnhHoc viên khóa: 2012 AHV: VÙ Thỉ Tò AnhKhỏa 20Ỉ2ALuận vãn thạc sĩ QTKD Trường ĐH Bả dĩ Khoa Hà NộiLỜI CẢM ƠNSan một thời gian làm việc nghiêm ĩùc, luận văn thạc sỳ của tôi dã dược hoàn thành dưới sự h Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định ưởng đản rận rinh cùa GS. TS Đồ Vãn Phức. Tòi xin hây rõ lỏng biết on sân sac đền thây giáo (CỈS.TS) Dồ Vãn Phức trong SUÔI quà trinh nghiên cũn vá viĐánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định
ết đẽ lài đà nhiệt linh chỉ bao phưong hướng nghiên cún vã truyền dạr cho rồi những kinh nghiệm, kiên thức quý hán dê tỏi hoàn thành dề tài này.Tôi xivũ THỊ TÓ ANHQVÂN TRỊ KINH DOANHBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁC II KHOA HÀ NÔIvĩ THỊ TÓ ANHĐÁNH GIÁ VÀ GIẢI PHÁP TĂNG NHÂN Lực C HÁT LƯỢNG C Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định n giá trị cho luận vãn cùa ròi.Bên cạnh dó. rói xin chân thành câm ơn Viện dào rạo sau Đại học Trường Dại học Bách Khoa Hà Nội, Ban giám đốc và cân bộ. nhãn viên Chi nhánh Viettel Nam Định dà rạo diều kiện cho rói nghiên cứu và cung cấp số liệu thực tế dế rói hoàn thành íitận văn thạc sỳ này.Cuối cù Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định ng, tòi xm bày ró lòng biết ơn sâu sắc tỡì sự quan tâm, dộng Viên của gia dinh, bạn bè và dồng nghiệp trong thời gian vừa qua dã giúp tôi có thời gianĐánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định
và nghị lực dê hoàn thành rot nhất luận van tot nghiệp nàyTác giãVù Thị 1 ắ AnhHV: VÙ Thì Tồ AnhKhóa 20Ỉ2ALuận vãn thạc sĩ ỌTKDTrường ĐH Bách Khoa Hávũ THỊ TÓ ANHQVÂN TRỊ KINH DOANHBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁC II KHOA HÀ NÔIvĩ THỊ TÓ ANHĐÁNH GIÁ VÀ GIẢI PHÁP TĂNG NHÂN Lực C HÁT LƯỢNG C Đánh giá và giải pháp tăng nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của viettel nam định học FPTGVHDGiáo viên hướng danCBCNVCán bộ công nhân viênvũ THỊ TÓ ANHQVÂN TRỊ KINH DOANHBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐẢO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁC II KHOA HÀ NÔIvĩ THỊ TÓ ANHĐÁNH GIÁ VÀ GIẢI PHÁP TĂNG NHÂN Lực C HÁT LƯỢNG CGọi ngay
Chat zalo
Facebook