Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh
Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh
1LỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian lừ khi bai đau học tập lại trường Đại Học công Nghệ TP.HỒ Chi Minh cho đến nay. tòi đà nhận dược rất nhiều sự quan tàm Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh m. giúp dờ cua quý Thầy Cô. Với lòng tràn trọng và biêt ơn sâu săc. lôi xin giri lời câm cm đen quý Thây Cô Trường Đại Học Công Nghệ TP.IIỒ Chí Minh.1 ôi xin chân thành câm cm PGS.TS Nguyen Dinh Luận đà lận linh hướng dan tôi thực hiện hoàn tầt luận văn cao học này.ròi cùng xin chân thành câm em bạn Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh bè và ban lành đạo Công l y cô Phán Tư Vần Giao Thông Công Chánh dà hồ trợ. giúp dờ tôi trong việc thực hiện thu thập số liệu và liên hành kháo sát tGiải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh
hực lê làm nguôn dừ liệu cho việc phân lích và hoàn thành kết qua nghiên cứu trong luận vãn này.I rong quá trình thực hiện đê lài không tránh khỏi nhù1LỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian lừ khi bai đau học tập lại trường Đại Học công Nghệ TP.HỒ Chi Minh cho đến nay. tòi đà nhận dược rất nhiều sự quan tàm Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh nh2TÓM TẤTĐồ tài “ Giải pháp hoàn thiện công lác quân trị nguồn nhàn lực lại Công ly CP Tư vấn Giao thông còng chánh ’’ dược tiến hãnh nghiên cứu từ tháng 09 năm 2017 đen tháng 02 năm 2018.Mục tiêu cùa dề tài là góp phần hệ thống hỏa các cơ sơ lý luận về quân trị nguồn nhân lực. rập trung làm rò lâm Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh quan trọng của quăn lộ nguồn nhân lực thông qua 7 thành tổ cấu thành lã: Tuyên dụng vã tuyên chọn, Đào tạo và phát triển. Giao quyền cho nhân viền. 1Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh
rá công lao động. Đánh giá két quá cồng việc. Phái Iriên nghe nghiệp. Sự thoa màn trong còng việc. Thòng qua khao sát. diều tra. thu thập số liệu sè 1LỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian lừ khi bai đau học tập lại trường Đại Học công Nghệ TP.HỒ Chi Minh cho đến nay. tòi đà nhận dược rất nhiều sự quan tàm Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh nghiên cứu định linh, sử dụng bâng càu hói phong vắn. diều tra. thao luận nhóm, kết họp quan sát cán bộ còng nhàn viên nhẩm ihu ihập thông tin cho việc xác định mức độ quan lâm. cám nhận ve nhân sự. Ngoài ra dê dam bao tính khoa học vã thực tiền các nội dung nghiên cứu, luận vãn côn kết họp nhiêu ph Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh ưomg pháp nghiên cứu khác.Với kcl quâ nghiên cứu của minh, lác giá mong muôn có lhe hoàn thiện công tác quán trị nguồn nhàn lực tại Còng ty CP Tư vấnGiải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh
Giao thòng còng chánh tạo dộng lực ihúc đầy quá trinh sán xuâl. kinh doanh, nâng cao vị thê của công ly so với các doanh nghiệp khác trong ngành.3ABST1LỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian lừ khi bai đau học tập lại trường Đại Học công Nghệ TP.HỒ Chi Minh cho đến nay. tòi đà nhận dược rất nhiều sự quan tàm Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh mber 2017 to February 2018. The main objective of the topic is to contribute to systematize the theories of human resource management. It concentrations on the importance of human resource management through the seven components: Recruitment and Selection: Training and Development: Employee empowerm Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh ent: Wage labor: Employee performance evaluation; Career development; Job satisfaction. Through surveys. analyses and data collection, the figures wilGiải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh
l be processed to analyze, to synthesize and to evaluate the current situation of human resources al Public Transportation Consultant Joint Stock Comp1LỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian lừ khi bai đau học tập lại trường Đại Học công Nghệ TP.HỒ Chi Minh cho đến nay. tòi đà nhận dược rất nhiều sự quan tàm Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh rvation helped to gather information for determining the level of interest and perceptions of employees. In addition, to ensure the scientific and practical content of the research, this thesis also combined many different kinds of research methods. With the results of this research, the author woul Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh d like to complete the human resource management at Public Transportation Consultant Joint Stock Company to persuade the process of production and busGiải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh
iness, as well as to enhance the status quo of the company compared to others in this industry.4MỤC LỤCLỜI MÒ ĐÀU.....................................1LỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian lừ khi bai đau học tập lại trường Đại Học công Nghệ TP.HỒ Chi Minh cho đến nay. tòi đà nhận dược rất nhiều sự quan tàm Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh ........................142.1. Mục liêu nghiên cứu chung:........................................142.2.Mục lieu nghicn cứu cụ thê.......................................143Phương pháp và câu hoi nghiên cứu :.................................143.1.Phương pháp nghicn cứu:................................ Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh ..........143.2.Càu hoi nghiên cứu:.............................................144Đổi tượng và phạm vi nghiên cứu....................................Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh
.145Ý nghĩa khoa học và thực liền của để lâi............................15ố. Kết cấu luận vãn:....................................................16CH1LỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian lừ khi bai đau học tập lại trường Đại Học công Nghệ TP.HỒ Chi Minh cho đến nay. tòi đà nhận dược rất nhiều sự quan tàm Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giao thông công chánh Khái niệm....................................................171.1.2Phàn loại....................................................171LỜI CẢM ƠNTrong suốt thời gian lừ khi bai đau học tập lại trường Đại Học công Nghệ TP.HỒ Chi Minh cho đến nay. tòi đà nhận dược rất nhiều sự quan tàmGọi ngay
Chat zalo
Facebook