Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 114 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang)

Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang)

IMỤC LỤCLỜI TỰATRANGLỜI GIỚI THIẸƯ..................Error!Bookmark not defined.MỤC LỤC.............................................1CHƯƠNG 1: GIỚI THI

Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang) IỆU VẾ QUẤN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực.....111Khái niệm Quàn trị nguồn nhân lực............12ì. ỉ. Khái niệm:.................................121.2.Quản trị n

guồn nhân lực.................................122Các chức năng cơ bàn cùa Quàn trị nguồn nhân lực.........132/.Chức năng thu hút nguồn nhân lực....... Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang)

................132.2.Nhóm chức năng đào tạo, phát triển......................132.3.Nhóm chức nỗng duy trí nguồn nhân lực..................143Vai trò

Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang)

cùa Phòng Quàn trị nguồn nhân lực................153.1.Thiết lập hoặc thum gia thiết lập các chính such nguồn nhân lực.153.2.Thực hiện hoặc phổi hợp c

IMỤC LỤCLỜI TỰATRANGLỜI GIỚI THIẸƯ..................Error!Bookmark not defined.MỤC LỤC.............................................1CHƯƠNG 1: GIỚI THI

Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang) ..................163.3.Cổ vấn cho các lành đạo trực tuyến về các kỳ năng quán trí nguồnnhân lực.....................................................1

73.4.Kiềm tra. đôn đốc việc thực hiện các chính sách và thủ tục về nguồnnhân lực.....................................................17CHƯƠNG 2: THIÉT Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang)

LẠP CHÍNH SÁCH NGUÒN NHÂN Lực..............25ỉ.Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực.................................252Quá trình hoạch định nguồn nhân

Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang)

lực...............................263Phân tích môi trường kinh (loanh, xác định mục tiêu và chiến lượccủa doanh nghiệp................................

IMỤC LỤCLỜI TỰATRANGLỜI GIỚI THIẸƯ..................Error!Bookmark not defined.MỤC LỤC.............................................1CHƯƠNG 1: GIỚI THI

Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang) n hệ cung cầu. khả nâng điều chinh hệ thống quan trịnguồn nhân lực.........................................................307Thực hiện...............

..........................................30Giáo trình Quản trị Nhân lực28Kiểm tra. đánh giá tình hình thục hiện...................33CHƯƠNG 3: PHÂN TÍ Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang)

CH CÒNG VIỆC...................................371Định nghĩa...............................................372Lợi điềm cùa phân tích công việc........

Giáo trình Quản trị nhân lực (114 trang)

.................38

IMỤC LỤCLỜI TỰATRANGLỜI GIỚI THIẸƯ..................Error!Bookmark not defined.MỤC LỤC.............................................1CHƯƠNG 1: GIỚI THI