Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 44 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

Trường Đại học VỉnhBáo cáo thực tập (ót nghiệpPHÂN MỞ ĐÀU1Tính cấp thiết cùa đè tàiHiện nay, đãt nước ta đang bước sang thời kỳ đẩy mạnh hội nhập công

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành g nghiệp hóa - hiện đại hóa đầy nhanh hội nhập trong bổi cảnh có nhiêu (hời cơ, thuận lợi mới, nhưng cùng có nhiều khó khăn, thách (hức mới. Việc chuy

ến sang nền kinh tẽ thị trường nhiêu thành phân, định hướng xà hội chủ nghĩa, mờ rộng quan hệ với nước ngoài cũng như cuộc Cách mạng khoa học và công Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

nghệ hiện nay đòi hỏi đội ngũ cán bộ nói chung trong đó có cán bộ quàn lý doanh nghiệp phài có đủ bàn lình chính trị, phẩm chất Cách mạng, năng lực (r

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

í (uệ, năng lực (ố chức điêu hành (hực (ế.Bất kì một doanh nghiệp hay mộ( (õ chức nào cùng vậy, đẽ có được mộ( nguồn nhân lực hùng hậu, (hì doanh nghi

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành cho nguôn lao động của doanh nghiệp có được trình độ tay nghê cao, nâng cao chất lượng lao động, năng suất lao động mà thông qua đó còn làm tăng khà

năng cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường góp phân làm tăng thị phần, lăng doanh thu cho doanh nghiệp.Trong nền kinh tẽ thị trường hiện nay (hì Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

sự cạnh (ranh giừa các doanh nghiệp ngày càng trở nên gay gắt và khốc liệt nên các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triền buộc phải cái (õ tố chức c

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

ủa mình theo hướng tinh giám, gọn nhẹ, năng động trong đó yêu tô con người mang tính quyết định. Bời vậy, việc tìm đúng người đẽ giao đúng việc, đúng

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành ng tác quàn trị nhân lực tôt sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết được nhùng vấn đê trên. Nhận thức được tầm quan trọng và sự cân thiết phải đối mới hơn nừ

a công (ác quán trị nhân lực trong các doanh nghiệp nói chung và nhà máy chê biên tinh bột sắn Yên Thành nói riêng, cùng với mọt sổ kinh nghiệm ít ỏi Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

trong đợt thực tập em đà chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác quán trị nhân sự tại nhà máy chẽ hiên tinh bột sản Yên Thành”.1 sv thực hiện: GVHD:Lớp 48B1

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

QTKDThs. Hô Thị Diệu ÁnhBáo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Vỉnh2Mục tiêu nghiên cứu-Mục tiêu thứ nhãt cùa việc nghiên cứu là phân tích thực tr

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành ân của nhừng tồn tại đó.-Thứ hai là đê ra một sổ giải pháp đẽ nâng cao công tác quán trị nhân lực tại nhà máy.3Phương pháp nghiên cứuTrong quá trình n

ghiên cứu và thực hiện đề tài “Hoàn thiện công tác quàn trị nhân sự tại nhà máy chê biến tinh bột sân Yên Thành”, em đâ sừ dụng các phương pháp sau:-P Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

hương pháp thu thập thông tin, sõ liệu-Phương pháp so sánh.-Phương pháp phân tích.-Phương pháp thống kê và xử lý sổ liệu.4Đói tượng và phạm vi nghiên

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

cứu4.1Đôi tượng nghiên cứuĐôi tượng nghiên cứu của đê tài là: Nghiên cứu tông quát về tình hình sàn xuất kinh doanh của nhà máy chê biên tinh bột sắn

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành 2Phạm vi nghiên cứuKhông gian nghiên cứu: Toàn bộ cán bộ công nhân viên, các phòng ban trong khuôn viên của nhà máy. sô liệu thu thập chù yếu tại phòn

g tô chức hành chính và phòng kê toán.2sv thực hiện: GVHD:Lớp 48B1 QTKDThs. Hô Thị Diệu ÁnhTrường Đại học VinhBáo cáo (hực tập tót nghiệp r g TThời gi Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

an nghiên cứu: Từ 21/02/2011 - 18/04/2011. Thực hiện nghiên cứu và phân tích dựa vào các số liệu thu thập vê nhà máy trong 3 năm từ năm 2008 đẽn cuối

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy chế biến tinh bột sắn yên thành

năm 2010.5Bô cục dề tàiBáo cáo cùa em ngoài phân mờ bài và phân kêì luận thì nội dung gôm hai phân:Phân 1: lổng quan vô nhà máy chê biên linh bộl sắn