Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 91 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020

Luận văn Thạc sì ỌTKDMỤC LỤCPHẢN MỞ ĐÀU..............................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỚ LÝ LUẠN VẺ CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020 N NHẤNLực TRONG DOANH NGHIỆP...................................................51.1.CẤC KHÁI NIỆM VẢ VAI TRÒ CỦA DÀO TẠO NGUỒN NHẤN LựcTRONG DOANH NCI

IIẸP......................................................57.7.7. Các khải niệm cư bùn..............................................57. ì. ỉ. ì. Khái Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020

niệm đào tạo nguồn nhàn lực.......................57.7.7.2.Khái niệm nguồn nhàn lực..................................5ỉ. 1.2. ỉ 'ai trò cùa việc đào t

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020

ạo nguồn nhân lực........................91.1.3.Phân loại dào tạo.................................................91.1.3.ỉ. Phán loại theo các nội dun

Luận văn Thạc sì ỌTKDMỤC LỤCPHẢN MỞ ĐÀU..............................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỚ LÝ LUẠN VẺ CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020 OANH NGHIỆP............................................................121.2.1.Xác định nhu cầu dào tạo nguồn nhân lục..........................121.2.

1.1.Phán tích doanh nghiệp:..................................131.2.1.2.Phán tích rác nghiệp:....................................141.2.1.3.Phân tích nh Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020

ân vi én:....................................141.2.2.Lập kể hoạch dào tạo nguồn nhân lục..............................161.2.2.1. Xây dựng chương trinh

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020

dào rạo.............................161.2.2.2. Xác định chi phi dào tạo..................................171.2.2.3. Lựa chọn người tiến hành dào rạo.

Luận văn Thạc sì ỌTKDMỤC LỤCPHẢN MỞ ĐÀU..............................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỚ LÝ LUẠN VẺ CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020 c sì QTKD ỉ. 2.3.1. Dào tạo tại nơi làm việc..........................................181.3.2.2.Đào tạo ngoài nơi làm việc............................

......211.2.4.Dành giá hiệu qua dào tọo nguồn nhân lực............................221.2.4.1.Phân tích thực nghiệm..................................... Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020

..221.2.4.2. Dành giã những thay dôi của học viên........................221.2.4.3. Dánh giá định lượng hiệu qua dào tạo........................231.3.

Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo tồn di sản văn hoá Việt giai đoạn 2014 2020

CẤC YÉU TÓ ẤMI HƯỞNG ĐÉN VIẸC ĐÀO TẠO NGVÕN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP.....................................................231.3.1.Nhóm yếu tố thuộc

Luận văn Thạc sì ỌTKDMỤC LỤCPHẢN MỞ ĐÀU..............................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỚ LÝ LUẠN VẺ CÒNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN