Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
1 Báo cáo thực tập tốt nghiệpMỎ ĐẦU1Lý do chọn đề tâiNguôn nhân lực là vốn quý nhất cùa bãt cứ một xã hội, một tố chức hay một doanh nghiệp nào. chi k Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh khi nào nguồn nhân lực được sừ dụng một cách có hiệu quà thì tổ chức hay doanh nghiệp ấy mới có thê hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như mong đợi. Hoạt động của môi tó chức hay doanh nghiệp đêu chịu ành hường và chịu sự chi phôi bời các nhân tó và mức độ ảnh hường khác nhau q Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh ua các thời kỳ, nhưng nguồn nhân lực vân luôn giừ được vai trò quyết định (rong hoạt động của bất cứ tố chức hay doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, với vaiHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
trò quan trọng của mình thì nguồn nhân lực trong các tố chức hay doanh nghiệp cùng phải ngày càng tự hoàn thiện đế có thẽ đáp ứng được những nhu cầu đ1 Báo cáo thực tập tốt nghiệpMỎ ĐẦU1Lý do chọn đề tâiNguôn nhân lực là vốn quý nhất cùa bãt cứ một xã hội, một tố chức hay một doanh nghiệp nào. chi k Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh nghệ thì phải tìm mọi cách đê trang bị cho mình đội ngũ lao động lớn mạnh cà về sô lượng và chât lượng.Việc khuyến khích phát triển các doanh nghiệp là rất cân thiết và phù hợp với điêu kiện vê vôn, mặt bâng, công nghệ và trình độ nguồn nhân lực quàn lý hay lao động của nước ta hiện nay. Tuy nhiên Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh việc phát triền doanh nghiệp còn gặp nhiêu khó khăn, chưa ổn định và chưa đủ mạnh đê phát triẽn một cách bên vững. Điêu đó xuất phát từ nhừng hạn chếHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
và khó khăn từ bân thân các doanh nghiệp, mặt khác chúng ta cùng chưa có nhiêu chính sách đế khuyến khích doanh nghiệp phát triến.Trên thực lê công ty1 Báo cáo thực tập tốt nghiệpMỎ ĐẦU1Lý do chọn đề tâiNguôn nhân lực là vốn quý nhất cùa bãt cứ một xã hội, một tố chức hay một doanh nghiệp nào. chi k Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh c động của các nhân tô như môi trường, điều kiện tài chính, khả năng của công ty cùng như dõi thủ cạnh tranh, vì vậy, tôi tiến hành nghiên cứu Đê tài:”Hoòn thiện công tác quản trị nhân sự tại công tỵ TNHH một thành viên xó sô Kiên thiẻt Hà Tĩnh” làm đê tài thực tập tôt nghiệp cùa mình đẽ có thế tìm Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh hiếu kỳ hơn vê vãn đê này.2Mục đích, nội dung nghiên cứuVận dụng lý thuyết về quán trị nhân sự đẽ hoàn thiện công átc quán trị nhân sự tại công ty TNHHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
H một thành viên Xổ số Kiên thiết Hà Tình.3Đối tượng, phạm vi nghiên cứu.* Đôi tượng nghiên cứu.Đê tài nghiên cứu về công tác quân trị nguôn nhân lực 1 Báo cáo thực tập tốt nghiệpMỎ ĐẦU1Lý do chọn đề tâiNguôn nhân lực là vốn quý nhất cùa bãt cứ một xã hội, một tố chức hay một doanh nghiệp nào. chi k Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh Công ty TNHH một thành viên XSKT Hà Tình.-Phạm vi thời gian: 21 tháng 2 đến 18 tháng 4 năm 20111.Nội dung: Đê tài nghiên cứu vê công tác quàn tộ nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên Xổ sô kiẽn thiết Hà Tĩnh giai đoạn 2007 - 2009 và đê xuât các giải pháp cho nhừng nám tiếp theo.4Phương pháp Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh nghiên cứu.Đê tài sử dụng các phương pháp như: Phương pháp phân tích thông kê kinh tẽ, phương pháp toán học, phương pháp biếu đô và bâng biếu, phươngHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
pháp logic, phương pháp duy vật biện chứng và duy vật lịch sứ, phương pháp so sánh, phương pháp liệt kê, phương pháp miêu tá. ... và một sô phương ph1 Báo cáo thực tập tốt nghiệpMỎ ĐẦU1Lý do chọn đề tâiNguôn nhân lực là vốn quý nhất cùa bãt cứ một xã hội, một tố chức hay một doanh nghiệp nào. chi k Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh h hai phân chính.Phân 1: Tông quan vê công ty TNHH một thành viên xỏ sô kiến thiết Hà Tĩnh.Phân 2: Thực trạng và giãi pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên XSKT Hà TĩnhQuàn trị kinh doanh3Báo cáo thực (ập tốt nghiệpPHĂN b TONG QUAN VỀ CÒNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN X Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh Õ SỖ KIẾN THIẾT HÀ TĨNH1.1.Lịch sứ hình thành và phát triên1.1.1.Khái quát chung vẻ công ty:1.1.1.1 Tên (foil vị:-Tiếng Việt: công ty TNTĨĨĨ một thànhHoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh
viên Xô sổ kiến thiêt ĩĩà Tình.-Tiếng Anh: ĨĨATĨNĨĨ Capital construction lottery company limited.1.1.1.2.Địa chí: sô 02 - Dường Nguyên công Tiứ - Thà1 Báo cáo thực tập tốt nghiệpMỎ ĐẦU1Lý do chọn đề tâiNguôn nhân lực là vốn quý nhất cùa bãt cứ một xã hội, một tố chức hay một doanh nghiệp nào. chi k Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh g1.1.1.4.Cơ sờ pháp lý cùa công ly:-Quyết dịnh số 2590/QĐ-UBND ngày 01 tháng 10 nãm 2007 cùa uỷ ban nhân dân Tinh Hà Tĩnh vè việc thực hiện chuyến đổi công ty' Nhà nước thành Công ty TNHH một thành viên, Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên xổ số kiến thiết hà tĩnh 1 Báo cáo thực tập tốt nghiệpMỎ ĐẦU1Lý do chọn đề tâiNguôn nhân lực là vốn quý nhất cùa bãt cứ một xã hội, một tố chức hay một doanh nghiệp nào. chi kGọi ngay
Chat zalo
Facebook