Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh
LỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 năm học lập và nghiên cứu lại trường và quá trình công tác. học hỏi. ùm hiếu cùng như đúc rút kinh nghiệm tòi dà cố gắng d Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh dế hoãn thành luận văn thạc sì với đê lâi "Hoàn thiện cổng tác lạo động /ực làm việc cho người ìao dộng tại Công ty' cổ phần May Hà Tình”. Đê dạt dược kết qua trên trước hết ban thân xin chân thành cam ơn các thầy giáo, cò giáo trường Đại học Bách Khoa Hà Nội đà cung câp, Iruyên đạt, giúp đờ nhùng k Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh iên thức, nhùng lời khuyên rán Irong học lập cùng như thực tiền còng việc mà lôi đang làm. Dặc biệl lôi Irân Irọng to lõng biết ơn sâu sắc dến cờ giáoHoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh
Phạm Thị Thu Ilà lã người dược trường phân còng trực tiếp hư<’mg dần khoa học luôn luôn giúp đờ, hổ trọ lạo điều kiện thuận lợi trong suốt quá trinh LỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 năm học lập và nghiên cứu lại trường và quá trình công tác. học hỏi. ùm hiếu cùng như đúc rút kinh nghiệm tòi dà cố gắng d Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh cùng câp lãi liệu, lạo điêu kiện ihuận lợi cho hãn ihàn.Cuối cùng bàn thân cam ơn nhừng dồng chi. dồng nghiệp, người thân luôn sát cánh và ủng hộ động viên Irong quá lrình học lập cùa bán thân.Ban thân dă có nhiều cố gắng dê có dược san phẩm tốt dược công nhận và được Inên khai áp dụng có hiệu quã t Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh rong thời gian lói, tuy nhiên sè không tránh khỏi dược nhùng tlúếu sớt. Rất mong nhận dược sự góp ỷ chân thành cua thầy giáo, cô giáo, hội đóng bão vệHoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh
luận văn, đóng nghiệp đê luận vân được hoàn ihiện hon.Xin trân trọng cam ơn’ỉỉà Nội, ngày 20 tháng 5 năm 20/71LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan bân Luận vLỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 năm học lập và nghiên cứu lại trường và quá trình công tác. học hỏi. ùm hiếu cùng như đúc rút kinh nghiệm tòi dà cố gắng d Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh ihãnh. Các tài liệu tham kháo và trích dần được sứ dụng trong Luận vãn này đều nêu rò xuất xứ tãc gia vã dược ghi trong danh mục các tài liệu tham khao.I ôi xin chịu trách nhiệm vê lời cam đoan trên!Hà Nội, ngày 20 tháng 05 năm 2017Học viênI .é Hài YenuMỤC LỤC LỜI CAM ƠN............................. Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh ..................................... iLÒI CAM ĐOAN.................................................................iiDANH MỤC BẢNG. HÌNH VÊ.........Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh
............................................viiiPHÀN Mơ ĐÀU...................................................................1CHƯƠNG 1 ..............LỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 năm học lập và nghiên cứu lại trường và quá trình công tác. học hỏi. ùm hiếu cùng như đúc rút kinh nghiệm tòi dà cố gắng d Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh .........................................41.1.Khái niệm chung về động lực và lạo động lực trong doanh nghiệp...........41.1.1.Khái niệm dộng lục lao dộng vã các yếu tố anh hương dến dộng lực lao dộng 41.1.1.1. Một số khái niệm cơ ban..............................................41.1.1.2.('ác nhân lồ Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh ánh hướng đen động lực lao động.........................51.1.1.3.Vai trò cua tạo dộng lực lao dộng....................................81.1.1.4.Sự cầnHoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh
ihicl phái lạo động lực Irong lao động........................91.1.2.Các học thuyết tạo dộng lực trong lao dộng.............................91.1.2.1.LỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 năm học lập và nghiên cứu lại trường và quá trình công tác. học hỏi. ùm hiếu cùng như đúc rút kinh nghiệm tòi dà cố gắng d Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh 1.2.3.Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroni.................................161.1.2.4. Học thuyết còng bang cùa John Stacy Adam.............................171.1.2.5. Học ihuycl tăng cường lích cực cứa B.H. Skinner......................181.2.Ý nghĩa cùa công tác tạo dộng lực làm việc cho người lao dộn Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh g...........191.2.1.Dôi với doanh nghiệp..................................................20LỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 năm học lập và nghiên cứu lại trường và quá trình công tác. học hỏi. ùm hiếu cùng như đúc rút kinh nghiệm tòi dà cố gắng dLỜI CẤM ƠNTrong thời gian 2 năm học lập và nghiên cứu lại trường và quá trình công tác. học hỏi. ùm hiếu cùng như đúc rút kinh nghiệm tòi dà cố gắng dGọi ngay
Chat zalo
Facebook