(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông
(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông
LỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tat cà các đề xuất, giãi pháp và kiến nghị được bàn thân rút ra từ trong quá trinh học tập. trong nghiên cim lý luận (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông và thực tiền tại Còng ty Cô phẩn Tư vấn Đầu tư phát triển Cửa Đông, dưới sự hướng dần khoa học của PGS.TSKH. Nguyền Trung Dũng. Các số liêu, tài liêu sư dung cho luận vãn này được thu thập từ nguồn thực tế tại Công tỵ cồ phần Tư vấn Dầu tư phát triền Cửa Đông và hoàn toàn trung thực.Tác giả luận vã (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông nHà Văn Thái1LỜI CẢM ƠNCam ơn sự quan tâm cùa Thầy. Cô, các bạn và Ban Lãnh dạo. tập thể cán bộ công nhân viên công lỵ Cồ phần lư van Dầu lư phái triể(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông
n cửa Dông đã giúp đờ thực hiện Luận văn này.Cam ơn PGS.TSKII. Nguyễn Trang Dùng, Thấy hướng dần khoa học cua Luận vãn. đà hướng dẩn lận lình và giúp LỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tat cà các đề xuất, giãi pháp và kiến nghị được bàn thân rút ra từ trong quá trinh học tập. trong nghiên cim lý luận (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông Quý Thầy. Cò trong Hội dồng chấm Luận vãn dà có nhừng góp ỷ về những thiêu sót của Luận vãn này, giúp Luận văn càng hoàn thiện hơn.Đe có được kiến thức như ngày hôm nay, cho phcp cm gửi lời cám ơn sâu sắc đen Quý Thầy, Cỏ Trường Đại học Thủy lợi trong thời gian qua dã truyền dạt cho em nhừng kiến t (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông hức quý báu.Xin (rân trọng cam ơn!Tác già Luận vănHà Ván I hãiiiMỤC LỤCLÕI CAM ĐOAN............................................................iLỜI CẢ(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông
M ƠN.............................................................iiDANH MỤC CÁC HĨNH.......................................................VDANH MỤC BLỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tat cà các đề xuất, giãi pháp và kiến nghị được bàn thân rút ra từ trong quá trinh học tập. trong nghiên cim lý luận (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông ..........................................................1CHƯƠNG 1 Cơ Sơ LÝ LUẬN VÀ THựC TIỄN VÈ QUÁN TRI NHÂN LựcTRONG DOANH NGHIỆP......................................................41.1Cơ sở lý luận về nhân lực và quán tri nhân lực trong doanh nghiệp.41.1.1Khái niệm vai trò của nguồn nhân lực. (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông .........................41 1 2 Khái niệm, vai trò cùa công tác quân tri nhân lực trong doanh nghiệp.51.1.3Ý nghĩa của công tác quân trị nhân lực tron(Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông
g doanh nghiệp............61 1 4 Các chức năng cơ ban cùa quan trị nhân lực trong doanh nghiệp........61.1.5 Những nội dung cơ bân cùa quán trị nhân lLỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tat cà các đề xuất, giãi pháp và kiến nghị được bàn thân rút ra từ trong quá trinh học tập. trong nghiên cim lý luận (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông trị nhân lực trong doanh nghiệp.. 181.2Cơ sờ thực tiền về quan trị nhân lực trong doanh nghiệp..................211.2.1Một số kinh nghiệm về công tác quân trị nhân lực trong doanh nghiệp 211.2.2Nhùng công trình nghiên cứu có hên quan đến đề tài...........34Kết luận chương 1......................... (Luận văn thạc sĩ) Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư phát triển Cửa Đông ...........................36LỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tat cà các đề xuất, giãi pháp và kiến nghị được bàn thân rút ra từ trong quá trinh học tập. trong nghiên cim lý luận LỜI CAM ĐOANTác giã xin cam đoan tat cà các đề xuất, giãi pháp và kiến nghị được bàn thân rút ra từ trong quá trinh học tập. trong nghiên cim lý luậnGọi ngay
Chat zalo
Facebook