KHO THƯ VIỆN 🔎

Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         138 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn là hoàn toàn trung thực, có nguồn gốc

Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin rỗ ràng và chưa từng được công bổ trong bất kỷ còng trình nào khác.Tác gia luận vănĐinh Khắc Nam1LỜI CẤM ƠNTôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới

các thầy, cô giáo Trưởng Đại học Bách khoa Hà Nội đã giúp tôi trang bị tri thức, tạo mòi trưởng và điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt quá trinh h Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

ọc tập và thực hiện luận văn này.Với lòng kính trọng và biét ơn. tôi xin được bây tỏ lời câm ơn sâu sắc nhất tới PGS. TS. Trần Vãn Binh đà tận tinh ch

Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

i dần. khuyến khích tôi trong suốt thời gian tôi thực hiện luận văn này.Tôi xin chân thành câm ơn các đồng nghiệp tại Còng ty cồ phần Than Hà Tu-Vinac

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn là hoàn toàn trung thực, có nguồn gốc

Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin a đình, bàn bè và nhừng người thân của tôi đà đông viên, hồ trợ tôi trong thời gian học tập và thực hiện luận vãn này.iiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN...........

...............................................iLỜI CẤM ƠN...........................................................iiMỤC LỤC........................ Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

.....................................illDANH MỤC VIÉT TÁT...................................................viiDANH MỤC BẢNG..........................

Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

............................viiiDANH MỤC HÌNH VÊ.....................................................ixPHÀN MỜ ĐÀU....................................

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn là hoàn toàn trung thực, có nguồn gốc

Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin 1.1.Vai trò cua công tác tạo động lực cho người lao động..............31.1.1.Khái niệm về động lực và dộng lực trong lao động................31.1.1.1.

Khái niệm về động lực.........................................311.1.2.Khái niệm về động lưc trong lao động...........................31.1.2.Các yeu t Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

ố tác động đen động lực trong lao dộng................41 1.2.1. Các yếu tố thuộc về phía bán thán người lao động..............411.2.2.Nhóm yếu tố thuộ

Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

c về công việc người lao động đám nhận........71.1.2.3.Nhóm yếu tố thuộc về tổ chức..................................71 1.2.4. Nhóm nhân tố thuộc về m

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn là hoàn toàn trung thực, có nguồn gốc

Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin ...........................111.2.2.Lý thuyết ban chất con người của Douglas McGregor...............131.2.3.Thuyết hai yếu tố của Herzberg.............

.....................141.2.4.Thuyết kỳ vọng của Victor Vroom.................................16 Một số giải pháp nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần than hà tu vinacomin

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận vãn là hoàn toàn trung thực, có nguồn gốc

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook