Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Như VịnhMỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGƯỎN NHÂN Lực CHO CÒNG TY CỎ PHẢN Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco TASCOChuyên ngành : Quản tộ kinh doanhLUẬN VÀN THẠC sì KHOA HỌC QUÁN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC : PGS.TS BÙI XUÂN HÙIHà Nội - Năm 2012LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan rỗng, luận văn thạc sĩ khoa học “Một số giải pbáp hoán thiện cóng tác quản trị nguồn nhãn lục cho Cóng ty cỗ phẩn TASCO” lã công Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco trinh nghiên cứu của riêng tỏi.Những sổ liệu được sừ dung trong luận vồn lã trung thực được clù lò nguồn trích dần. Ket quả nghiên cứu nãy chưa đượcMột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
công bo trong bat kỳ còng trinh nghiên cứu nào tử tnrớc đến nay.Há Nội. ngày 19 tháng 5 năm 2012TẤC GIẢ LUẬN VẲNNguyền Như VịnhMỤC I.ụcTRANG PHỊ BÌA.ĨBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Như VịnhMỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGƯỎN NHÂN Lực CHO CÒNG TY CỎ PHẢN Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco Vai trò quản trị nguồn nhân lục.11.1.1.Khái niệm về quàn (rị nguồn nhân lực.11.1.2.Vai trò cũa quàn trị nguồn nhân lục.11.2.Các chức nãng cơ bản của quán trị phát triển nguồn nhân lục. 21.2.1.Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực.31.2.2.Nhóm chức năng đào tạo phát trỉên nguồn nhân lực.31.2.3.Nhóm c Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco hức năng duy trì nguón nhân lực.41.3.Các nội dung công tác quan trị nguồn nhân lực.51.3.1.Nội dung chức náng thu hút nguồn nhân lực.51.3.1.1.Xác địnhMột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
nhu cẩu nhân lực.51.3.1.2.Tuyên dụng nhân lực.61.3.1.3.Bô trí, Sắp xếp nhân lực vào vị trí.101.3.2.Nội dung thuộc chức năng dào tạo phát triên nguồn nBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Như VịnhMỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGƯỎN NHÂN Lực CHO CÒNG TY CỎ PHẢN Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco o phát triên nguồn nhân lục.131.3.3.Các nôi dung chúc nãng duy trì nguồn nhân lục:151.3.3.1.Dãnh giá tinh hình thực hiện công việc cùa nhân viên.16BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Như VịnhMỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGƯỎN NHÂN Lực CHO CÒNG TY CỎ PHẢNGọi ngay
Chat zalo
Facebook