Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 91 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi. Nhùng kết quà và các số liêu trong luận văn được thực hiện tại Ban Quân lý Quãng trường

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình g Ba Đinh, không sao chép bất kỷ nguồn nào khác. Tôi xin hoàn toàn clìỊU trách nhiệm trước nhà trường về sư cam đoan này.Hủ Nội. ngày 30 tháng 3 năm 2

015Tác giãHoàng Minh TiếnLỜI CẢM ƠNTrong suôt quá trinh học ờ trường Dại học Bách Khoa Hà Nội cùng như khoa Quan tạ kinh doanh, em dà dược các thầy cô Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

truyền dạt các kiến thức chuyên môn cần ihicl và quý háu. lòng kêl lại những kiên thức chuyên môn mà mình đà học được học vã còn Là cơ hội dế học hoi

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

thêm rất nhiều kiến thức mới khi áp dụng vào đề tài dang thực hiện. Dồng thòi rút ra kinh nghiệm trong thực te cồng lác.Thòng qua luận án này. ban th

LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi. Nhùng kết quà và các số liêu trong luận văn được thực hiện tại Ban Quân lý Quãng trường

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình ong công tác nhưng thầy vẫn dành nhừng thời gian quỳ báu giúp em có đú kiên thức thực tê đê hoàn thành luận văn này.Bên cạnh dỏ. em cùng xin cam ơn ph

òng tỏ chức hành chính cùng như Ban Quán lý quáng trường Ba Dinh cùng một số cán bộ trong cơ quan đà hỗ trợ và cung cấp các số liệu dế em hoãn thiện d Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

ề tài. Kết quã dạt dược chắc không tránh khỏi những thiếu sót khi tiến hành thực hiện đề tài của mình. Bản thân em kính mong quỷ thầy cồ thòng câm và

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

bỏ qua. Sự phê bình và qóp ý cùa quý thầy cò củng các bạn là những bài hoc kinh nghiệm cho em sau này.Sau cùng em kính chúc quý thầy cò mạnh khỏe, đạt

LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi. Nhùng kết quà và các số liêu trong luận văn được thực hiện tại Ban Quân lý Quãng trường

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình áp nâng cao công rác quản trị nhân lực chớ Ban Quân lý Quãng trường Ba DinhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CÁM ƠNDANH MỤC CẤC CHỮ VIẾT TẤTDANH MỤC CÁC HÌNH VÊD

ANH MỤC BÂNG BIẾUPHÀN MỞ ĐÀU................................................................1CHƯƠNG I. Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LựC41.1 Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

.Khái niệm, chức nàng, nhiệm vụ và tầm quan trọng của quân trị nhân lực41.1.1.Khái niệm........................................................41.1.2.

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

Chức năng.......................................................51.1.3.Nhiệm vụ cùa Quân trị nhân lực..................................51.1.4.Tầm quan

LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi. Nhùng kết quà và các số liêu trong luận văn được thực hiện tại Ban Quân lý Quãng trường

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình n lực..............................................71.2.1.1.Khái niệm...................................................71.2.1.2.Mục đích của hoạch đị

nh nhân lực............................71.2.1.3.Quy trinh hoạch đinh nhân lực...............................71.2.2.Phân tích công việc................ Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

.............................121.2.2.1. Khái niệm...................................................121.2.2.2.Thông tin đê thực hiện phân tích còng vi

Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân lực cho Ban Quản lý Quảng trường Ba Đình

ệc.................131.2.2.3.Trình tự thực hiện phân tích công việc:....................13

LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi. Nhùng kết quà và các số liêu trong luận văn được thực hiện tại Ban Quân lý Quãng trường