Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam
Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam
Bộ Giáo Dục và Đào Tạo Đại Học BáCH KHOA Hà NộiNGÔ MINH QUANGMót số giải pháp nhằm tạo động ỉực làm việc cho cán bộ nhân viên sờ giao dịch I ngân hàng Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam g phát triển Việt NamLUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌCNgành: Quàn trị kinh doanhTháng 8 năm 2013Luận vãn thạc sỳ ỌTKDViện kinh tế & quăn lý trường ĐHBK Hã NỘIMỤC LỤCPHÂN MỚ ĐẢƯ..........................................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỚ LÝ LUẬN CHƯNG VẺ TẠO ĐỌNG Lực TRONG LAO Đ Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam ỌNG......................41.1Khái niệm động lực lao động.....................................................41.2 Nội dung tao động lực lãm việc cho nMột số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam
gười lao động trong doanh nghiệp..........71.3Mục đích cũa tạo đông lực làm việc trong doanh nghiệp........................81.4Các yếu tố ánh hướng đếBộ Giáo Dục và Đào Tạo Đại Học BáCH KHOA Hà NộiNGÔ MINH QUANGMót số giải pháp nhằm tạo động ỉực làm việc cho cán bộ nhân viên sờ giao dịch I ngân hàng Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam huyét nhu cảu cùa Maslow................................................ 121.5.2Học thuyết về sự tàng cường tích cực của B.S.Skinner..........................151.5.3Học thuyét về sự công băng cùa J. Stacy Adams.................................161.5.4Thuyết hai yếu tố của Frederick Herzberg.......... Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam ............................171.5.5Thuyết kỳ vọng cùa Victor Vroom:..............................................191.5.6Mót số kinh nghiêm tạo đông lựMột số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam
c lãm việc của người lao động tai Tãp đoàn cóng nghêFPT:........................................................^1...........í.....1.SCHƯƠNG II: PHÂN Bộ Giáo Dục và Đào Tạo Đại Học BáCH KHOA Hà NộiNGÔ MINH QUANGMót số giải pháp nhằm tạo động ỉực làm việc cho cán bộ nhân viên sờ giao dịch I ngân hàng Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam iệu về Sở Giao dịch I - Ngân hãng Phát triển Việt Nam..................282.1.1.Một số chức năng, nhiệm vụ chinh cùa Sờ Giao dịch I:.........................282.1.2.Trách nhiệm và quyển han cùa Sớ Giao dịch 1..................................292.1.3.Tổ chức bộ máy quân lý:............................ Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam ..........................302.1.4.Tinh hình hoat động cua SGDI - NHPT VIỆT NAM năm 2010-2012:................ 312.2.Một số đặc điềm về lao đông cùa SỡMột số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam
giao dịch I NHPTVN từ năm 2010 - 2012....322.2.1.vè quy mô lao động:..........................................................322.2.2.Cơ cấu lao độngBộ Giáo Dục và Đào Tạo Đại Học BáCH KHOA Hà NộiNGÔ MINH QUANGMót số giải pháp nhằm tạo động ỉực làm việc cho cán bộ nhân viên sờ giao dịch I ngân hàng Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam 2.3.1.Tạo động lực cho người lao động thõng qua kích thích về vật chất.............342.3.2.Tao đòng lực cho người lao đòng thông qua khuyến khích về tinh than..........452.4.Đánh giã chung về công tãc tạo động lực của SGDI - NHPT Việt Nam.............55 Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên sở giao dịch i ngân hàng phát triển việt nam Bộ Giáo Dục và Đào Tạo Đại Học BáCH KHOA Hà NộiNGÔ MINH QUANGMót số giải pháp nhằm tạo động ỉực làm việc cho cán bộ nhân viên sờ giao dịch I ngân hàngGọi ngay
Chat zalo
Facebook