Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dần cùa TS. Cao Tô Linh. Các thòng tin và kết quà nghiê

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang ên cứu trong luận văn là do tòi tự thu thập, tim hiêu vã phân tích một cách trung thực và phủ họp vói thực tế cua Sớ Thòng tin và Truyền thông Tuyên Q

uang.Hà Nội. ngày 28 tháng 9 năm 2017Người cam đoanNguyền Thế TiếnLÒI CẢM ƠNTrong quá trinh thực hiện Luận văn này. bên cạnh sự nồ lực, cố gắng cua bâ Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

n thân còn có sự hướng dẫn nhiệt tinh của quý Thầy Cò giáo của Viện Kinh tế và Quán lý - Đại học Bách Khoa Hà NÔI cùng như tập thê Lành đạo, cán bộ cò

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

ng chức, viên chức Sở Thòng tin và Truyền thông Tuyên Quang trong suốt thời gian học tập nghiên cứu và thực hiện Luận vãn thạc sĩ.Em xin chân thành cả

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dần cùa TS. Cao Tô Linh. Các thòng tin và kết quà nghiê

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang o mọi điều kiện thuận lợi nhất cho em trong suốt quá trinh học tập nghiên cứu.Xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thay giáo TS. Cao Tô Linh, người hướ

ng dẫn khoa học của Luận vàn. đà tận tinh chi bão. hướng dần em nghiên cứu vả hoàn thiện Luận văn tốt nghiệp này.Xin trân trọng câm ơn các Đong chi là Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

nh đạo Sở Thông tin và Truyền thòng Tuyên Quang, các anh chị đồng nghiệp đà tạo điều kiện giúp đờ tôi hoàn thành Luận văn.Kính mong tiếp tục nhận được

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

sự quan tàm. góp ý. giúp đờ cùa các thầy, cô giáo, các nhả khoa học và các đồng nghiệp đê tòi hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập. nghiên cứu và quá trin

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dần cùa TS. Cao Tô Linh. Các thòng tin và kết quà nghiê

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang ..............................iMỤC LỤC.............................................................iiiDANH MỤC BÀNG, sơ ĐỎ............................

......................VDANH MỤC CÁC sơ ĐÒ...................................................viDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẢT............................... Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

............viiLỜI MỜ ĐẦU............................................................1CHƯƠNG 1: cơ SỜ LÝ THI VÉT VẺ DỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TR

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

ONG TỎ CHỨC....................................................71.1.Bân chất vả vai trò của động lực lảm việc........................71.1.1.Động lực v

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dần cùa TS. Cao Tô Linh. Các thòng tin và kết quà nghiê

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang đến động lực làm việc......................111.2.1.Các yếu tố thuộc về bân thân người lao động....................111.2.2.Các yếu tố thuộc về công vi

ệc.................................121.2.3.Các yếu tổ thuộc về tố chức...................................141.2.4.Các yếu tố thuộc mòi trường bên ngoài Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

.........................171.3.Một số mô hình nghiên cứu động lực làm việc cho người lao động..171.3.1.Thuyết nhu cầu của Maslow......................

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang

................181.3.2.Thuyết hai nhân tố cũa Frederic Herzberg......................211.3.3.Lý thuyết kỳ vọng của Victor Vroom......................

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu của riêng tôi dưới sự hướng dần cùa TS. Cao Tô Linh. Các thòng tin và kết quà nghiê