Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 127 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

LỜI CẢM ƠNXin gửi lời câm ơn chân (hành đến TS Trần Du Lịch, đã dành thời gian quý báu để hướng dan và có nhùng góp V sâu sắc, V nghĩa giúp tôi hoàn t

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam thành tốt luận văn này.Xin chân thành câm ơn đến các thầy, cò trong khoa Quản Lý Công Nghiệp Trường Đại Học Bách Khoa TP HCM đà tân tình giang dạy và

truyền đat nhùng kiến thức quý báu trong suốt quá trinh học tập.Xin gửi lời câm ơn đến những người bạn đẵ giúp dở tời rất nhiều trong việc thực hiên t Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

hu thập dừ liệu và có nhùng góp ý quan trọng khi thực hiện để tãi Những người bạn đã giúp dờ tôi rất nhiều trong việc học tập, chia sẻ tài liệu, nhửng

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

buổi trao đồi và tranh luận sôi nồi trong suốt khóa học MBA 17.Cuối cùng, xin câm ơn Cha. Mẹ; điềm tưa tinh thần vừng chắc cho tôi trong cuộc song và

LỜI CẢM ƠNXin gửi lời câm ơn chân (hành đến TS Trần Du Lịch, đã dành thời gian quý báu để hướng dan và có nhùng góp V sâu sắc, V nghĩa giúp tôi hoàn t

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam TNghiên cứu này thực hiện nhằm xác định các yếu tố anh hương dến dộng lực làm việc của nhân lực công nghệ' Thông tin ((’N i l ) lại Vici Nam.Nghiên cứ

u dược tiến hành thông qua hai bước: nghiên cửu sơ bộ (dinh tinh) và nghiên cứu (chính ihức) định lượng. Nghiên cứu được lien hành với các nhân lực ph Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

ần mềm tại TP IICM. các dối tượng nghiên cứu: kỳ sư phần mềm. kỳ sư cấp cao và quân lý dụ án.Nghiên cứu định tinh nhàm xác định và hiệu chinh các yếu

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

tố trong mô hình nghiên cún. Việc này được thực hiện thông qua háng câu hòi (('ó, Không) và một vài dặc tinh của phỏng vấn sâu với các nhân viên phần

LỜI CẢM ƠNXin gửi lời câm ơn chân (hành đến TS Trần Du Lịch, đã dành thời gian quý báu để hướng dan và có nhùng góp V sâu sắc, V nghĩa giúp tôi hoàn t

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam g quan và thực hiện hoi quy tuyến tính. Nghiên cứu này được thực hiện thòng qua việc phóng van các nhân viên phan mềm (n250).Dừ liệu nghiên cứu được p

hân tích bằng công cụ SPSS 16 0. kết quà nghiên cửu xác định 4 yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất đen động lực làm việc: ’‘văn hỏa làm việc”, “cam kết mục tiê Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

u”, “đặc tinh mục tiêu” và "công bằng còng việc”.Kèt quá nghiên cứu cho thày mức quan trọng của các yêu tô ánh hướng động lực lãm việc cùa nhân lực ph

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

ần mềm. ngoài ra nghiên cứu nãy góp phần làm cơ sơ cho các nghiên cứu mớ rộng trong nhùng lình \ ực khác cùa lình vực ('NI r.iiiTHESIS SUMMARYThis res

LỜI CẢM ƠNXin gửi lời câm ơn chân (hành đến TS Trần Du Lịch, đã dành thời gian quý báu để hướng dan và có nhùng góp V sâu sắc, V nghĩa giúp tôi hoàn t

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam ary7 research (qualitative basis) and primary research (quantitative basis). Il lakes account in software engineering workforce hl I Io Chi Minh City,

consists of Software Engineer, Senior Engineer and Project Manager.rhe qualitative research is to identify , modify and update the factors inside res Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

earch model, this is done by the interview with Yes or No answer and some characteristics of In-dept interview through the software workers with a num

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

ber of 14.The quantitative research is done through following steps: Scale reliability analysis bv Cronbach’s Alpha parameter. Exploration Factor Anal

LỜI CẢM ƠNXin gửi lời câm ơn chân (hành đến TS Trần Du Lịch, đã dành thời gian quý báu để hướng dan và có nhùng góp V sâu sắc, V nghĩa giúp tôi hoàn t

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam 0 samples by questionnaires-based collection.The sampling data IS analyzed by SPSS (version 16.0) software tool, the result shows out four major facto

rs that most strongly affect work motivation, there are: working culture, goal commitment, goal characteristics and justice in work.rhe output figures Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

out the importance of each factor that affects work motivation of software engineering workforce. Further more, the research has been going to make a

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

contribution to upcoming researches like the reference basis to expand in the other fields of information technology.ivMỤC LỤCLỘI CẢM ƠN.............

LỜI CẢM ƠNXin gửi lời câm ơn chân (hành đến TS Trần Du Lịch, đã dành thời gian quý báu để hướng dan và có nhùng góp V sâu sắc, V nghĩa giúp tôi hoàn t

Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam .............illMỤC LỤC.....................................................ivDANH MỤC CÁC BÁNG VẢ HĨNH...................................VICHƯƠNG I:

TÓNG QUAN..........................................11.1GIỚI THIỆU ĐÈ TÀI......................................11.2MỰC TIỀU............................ Nghiên cứu động lực làm việc của nhân lực công nghệ thông tin việt nam

...................21.3Ý NGHĨA................................................31.4PHẠM VI.............................................. 3

LỜI CẢM ƠNXin gửi lời câm ơn chân (hành đến TS Trần Du Lịch, đã dành thời gian quý báu để hướng dan và có nhùng góp V sâu sắc, V nghĩa giúp tôi hoàn t