Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định
Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định
LÒI CAM ĐOANTác giã luận văn xin cam kết nhùng ý tưởng, nội dung và đề xuất trong luận vãn nảy là kết quà cùa quá trinh học tập, liếp thu các ý kiến t Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định thức từ Thầy giáo hướng dần và các Thầy, Cô trong Viện Kinh tế và Quân lý - Trường Đại học Bách Khoa Hã Nội và lừ nỉiừng quan sát và kinh nghiệm thực tế.Tắt cã các số liệu, bảng biểu trong đề tài này là kết quả của quá trình thu thập tài liệu, phân lích vả đánh giá dựa trên cơ sờ các kiến thức, kinh Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định nghiệm cua băn thân tác giã đó tiếp thu được trong quá trình . học tập. không phái là sân phàm sao chép, trùng lặp với các đề tài nghiên cửu trước đâPhân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định
y.Trên đày là cam kết ràng buộc trách nhiệm của tác giã đối với các nội dung, ý tưởng và đề xuấi cúa luận văn này.Học viênLiêu Khải ThắngKhóa: CH 2013LÒI CAM ĐOANTác giã luận văn xin cam kết nhùng ý tưởng, nội dung và đề xuất trong luận vãn nảy là kết quà cùa quá trinh học tập, liếp thu các ý kiến t Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định C CHỮ MÉT TÁT......................................VDANH SÁCH BÀNG, BIÉƯ.........................................VIDANH MỤC SO ĐÓ, BIÊU ĐÒ, HÌNH VẼ............................VIIPHẦN MỞ ĐẢU...................................................1CHƯƠNG 1: CO SỎ LÍ LUẬN VẺ THI HÍ T VÀ GIƯ CHÂN NGl ÒN NHÂN Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định Lực TRÌNH Độ CAO TRONG DOANH NGHIẸP......................31.1.Nguồn nhân lực trinh độ cao trong doanh nghiệp..........3ỉ. ỉ. ỉ. Tông quan về nguồn nhPhân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định
àn ì ực.......................3Ị. 1.1.2. Vai trò của nguồn nhân ỉ ực.......................4ỉ. 1.2. Nguồn nhàn ì ực trình độ cao......................LÒI CAM ĐOANTác giã luận văn xin cam kết nhùng ý tưởng, nội dung và đề xuất trong luận vãn nảy là kết quà cùa quá trinh học tập, liếp thu các ý kiến t Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định .................................................91.2.1.Quán trị nguồn nhân lực..............................91.2.2Thu hút nguồn nhản ỉ ực trình độ cao ớ doanh nghiệp...121.2.3Gi ừ chán nguồn nhàn Ị ực trình độ cao ớ doanh nghiệp.201.3.Thực trạng thu hút và giừ chân nguồn nhân lực trình độ cao trong Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định các doanh nghiệp Việt Nam............................................281.3.1. Đậc điếm nhân lực trình độ cao tại Việt nam..........281.3.2.Lợi thế cùPhân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định
a Nguồn nhàn lực trình độ cao nước ta....311.2.3Khó khăn, thách thức của nguồn nhân Ị ực trinh độ cao cùa Việt Nam hiện nay...........................LÒI CAM ĐOANTác giã luận văn xin cam kết nhùng ý tưởng, nội dung và đề xuất trong luận vãn nảy là kết quà cùa quá trinh học tập, liếp thu các ý kiến t Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định NHÃN Lực TRÌNH ĐỌ CAO TẠI C ÔNG TY TNHH MAY YOUNGONE -NAM ĐỊNH.....................................................35ii2.1.Giới thiệu tồng quan về công ty trách nhiệm hữu hạn May Youngone - NamĐịnh.................................................................352. ỉ. ỉ. Lích sứ hình thành và phát Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân lực trình độ cao tại Công ty TNHH May Youngone Nam Định triển..........................352.1.2Chức năng, nhiệni 17/ của Công ty............................36LÒI CAM ĐOANTác giã luận văn xin cam kết nhùng ý tưởng, nội dung và đề xuất trong luận vãn nảy là kết quà cùa quá trinh học tập, liếp thu các ý kiến tLÒI CAM ĐOANTác giã luận văn xin cam kết nhùng ý tưởng, nội dung và đề xuất trong luận vãn nảy là kết quà cùa quá trinh học tập, liếp thu các ý kiến tGọi ngay
Chat zalo
Facebook