Phân tích và đề xuất phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên chuyên môn nghiệp vụ công ty bảo việt đồng nai

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 105 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phân tích và đề xuất phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên chuyên môn nghiệp vụ công ty bảo việt đồng nai

Phân tích và đề xuất phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên chuyên môn nghiệp vụ công ty bảo việt đồng nai

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC II KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sỉ KHOA HỌCPHÂN TÍCH VÀ ĐÈ XUẤT PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHU CẢU ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN C

Phân tích và đề xuất phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên chuyên môn nghiệp vụ công ty bảo việt đồng nai CHUYÊN MÔN NGHIỆP vụ CÔNG TY BẢO VIỆT ĐÒNG NATNGÀNH: ỌUẢN TRỊ KINH DOANHDÒ HIÉU THIÊNNgười hướng dần khoa học: TS LÊ HIÉU HỌCHÀ NỘI 2008iMỤC LỤCTrangL

òi cam đoan.Mục lụcDanh mục các báng biểuMỞDÀU..........................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỚ LÝ THUYÉT \*È DẤNH GIÁ NHL CẦ Phân tích và đề xuất phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên chuyên môn nghiệp vụ công ty bảo việt đồng nai

Ư DÀO TẠO NHÂN Lực............................................61.1BA NHÓM CHỬC NÂNG CHỦ YÊU CUA QUÁN TRỊ NGƯÓNNHÂN Lực................................

Phân tích và đề xuất phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên chuyên môn nghiệp vụ công ty bảo việt đồng nai

...................61.1.1Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực................61.1.2Nhóm chúc năng dào tạo. phát triển...................71.1.3Nhóm ch

Phân tích và đề xuất phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên chuyên môn nghiệp vụ công ty bảo việt đồng nai .................101.2.2Mục đích, vai trò cua đào tạo, phát triển nhân lực .111.2.3Các hình thức đào lạo ..............................141.2.4Các phươ

ng pháp đào lạo.............................151.3PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHU CÀU ĐÀO TẠO......................211.3.1Phân tích nhu cảu dào tạo........... Phân tích và đề xuất phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên chuyên môn nghiệp vụ công ty bảo việt đồng nai

................221.3.2Xác định nhu cầu dào tạo ...........................241.3.3Xác định mục liêu đào lạo...........................301.4Cơ SỚ. TIÊU

Phân tích và đề xuất phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên chuyên môn nghiệp vụ công ty bảo việt đồng nai

CHÍ XẤC DỊNH NHƯ CÂU DÀO TẠO..................301.4.1Tiêu chí đánh giá hiệu quà làm việc cùa nhân viên ..311.4.2Tiêu chí đánh giá đè xác định nhu cầu