Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNTTRƯỜNG DẠI HỌC THÚY LỢIMẠC TRƯỜNG DOANHTĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI BẢO H1ẺM XÃ HỘI TỈNH

Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ) H THÁI NGUYÊNLUẬN VÃN THẠC sĩHÀ NỘI-2018Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠOBộ NÔNG NGHIỆP VÀ P I NTTRƯỜNG DẠI HỌC THỦY LỢINLỴC TRƯỜNG DOANHTĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUÂN

LÝ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI BẢO HIỀM XÃ HỘI TỈNH THÁI NGUYÊNChuyên ngành: Quân lý kinh tế Mà số: 8.34.04.10Người hưóng dần khoa học: PGS.TS. Bùi Duy PhúHÀ Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

NỘI - 2018LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan: Ban luận văn này là công trinh nghiên cứu cùa ban thân tôi, các sô liệu nêu trong luận văn là trung thực, được

Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

thực hiện trên CƯ sư nghiên cửu lý thuyết, liếp thu kiến thức khoa học. nghiên cứu khao sát tinh hình thực liền và dưới sự hướng dẫn lận linh cua Thầ

Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ) ánh giá dựa trên cơ sớ kiến thúc tỏi đà liêp thu được trong quá trình học lập. không phai là san phâm sao chép cua các dề tài nghiên cửu trước dày.Một

lần nừa tôi xin khang dịnh về sự trung thực của lời cam kct trên. Neu sai tôi hoàn loàn chịu trách nhiệm.Tác giaMạc Trường Doanh1LỜI C ÂM ƠNVới mục t Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

iêu tích lũy thêm một số kinh nghiệm thực tế trước khi ra trường cùng như trãi nghiệm nhừng kiến thức dã tích lũy từ giáng dường vào thực tế, thực tập

Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

lả một giai đoạn không thể thiếu doi với mỗi sinh viên. Luận vãn tot nghiệp “Tàng cường công tác quán lý nguôn nhân lực tại hao hiêni xã hội Tinh Thá

Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ) Quản lý Kinh le. trường Dại học Thủy Lợi trong quá trinh học tập tại Khoa. Xin gữi lời câm ơn chân thành den PGS. TS Hùi Duy Phú - giáng viên Trường D

ại học Thủy Lợi đà lận tinh hướng dần trong quá trinh hoàn thiện luận vãn. Cam cm sự giúp dờ từ Ban lành dạo. các phòng ban và dặc biệt là Phòng nhân Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

sự- Hao hiênt xà hội Thái Nguyên đà nhiệt linh giúp đờ trong quá trinh nghiên cứu thực tè và hoàn thiện dề tải này.Do kiến thức, thời gian nghiên cửu

Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)

và trinh dộ có hạn nên luận vãn không the tránh khói những thiêu sót. rat mong nhận dược sự dỏng gỏp của thay, cô giáo đè bài viết được hoàn thiện hon

Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ) ............iLỜI MỞ ĐÀU...................................................................1CHƯƠNG 1 Cơ Sơ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỀN VÊ CÔNG TÁC QUAN LÝ NGU

ỚNNHÂN Lực TRONG CÁC co QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC..................................4 Tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên (Luận văn thạc sĩ)