Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010
Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010
BỘ GIÁO Dực D/XO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIBÌU THỊ THANH NHÀNXÂY DỤNG PHƯƠNG ÁN DẢM BÁO NHÂN Lực CHO CinÉN LƯỢC PHÁT TRIEN Dư LỊCH HẢI PHƯNG D Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 DÉN 2010LUẬN VÀN THẠC SỸ KỲ THUẬTCHUYÊN NGÀNH: QUĂN TRỊ DOANH NGHIỆPNGƯỜI HƯỞNG ĐÀN KHOA HỌC:PGS - TSDÓ VẤN PHỨCHÀ NỘI - 20041LÒI NÓI ĐÀƯ1TÍNH CẤP THIÊT CỦA ĐÈ TÀI:Hơn 10 năm trơ lại đây, du lịch Việt Nam đà từng bước xác lập nâng cao hình anh và vị thế trên trường quốc te. khẳng định vai trò. vị tr Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 i trong nen kinh te quốc dân. phan đau vươn lên thành ngành kinh tế mũi nhọn.Cùng với sự phát triển chung cùa toàn ngành, du lịch Hài Phòng cùng gặt hXây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010
ái được nhiều thành tựu đáng ghi nhận, sổ lượng khách đến Hãi Phòng không ngừng tăng với toe độ trung binh 23%/ năm. doanh thu du lịch cũng ờ mức tângBỘ GIÁO Dực D/XO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIBÌU THỊ THANH NHÀNXÂY DỤNG PHƯƠNG ÁN DẢM BÁO NHÂN Lực CHO CinÉN LƯỢC PHÁT TRIEN Dư LỊCH HẢI PHƯNG D Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 du lịch thuần tuỷ đạt 500 tỹ đồng và đến năm 2010 đón 3.500.000 lượt khách. với doanh thu là 800 tỷ đồng.Với định hướng phát triền du lịch thành ngành kinh tế mùi nhọn. Nghị Quyết Đại hội Đang lan thứ IX đà tạo ra những vận hội mới. to lớn hơn cho quá trình phát triền du lịch Việt Nam nói chung và Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 du lịch Hâi Phòng nói riêng. Song định hướng ấy cùng đặt ra nhùng thừ thách lớn lao và cấp bách, đặc biệt với yêu can của giai đoạn hiện nay: “Phát trXây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010
iền du lịch trong tiến trinh chù động hội nhập kinh tể quắc tề Trên thực tế. kết quâ thu được từ hoạt động du lịch của Việt Nam so với một sổ nước troBỘ GIÁO Dực D/XO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIBÌU THỊ THANH NHÀNXÂY DỤNG PHƯƠNG ÁN DẢM BÁO NHÂN Lực CHO CinÉN LƯỢC PHÁT TRIEN Dư LỊCH HẢI PHƯNG D Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 l. thành pho lân cận là Hà Nội và Quảng Ninh. thê hiện một sức cạnh tranh kém. Nguyên nhân chu yếu của tinh trạng này là lao động trong ngành du lịch Hãi Phòng còn tôn tại nhiều yếu kém. chưa đăm bão cà về sổ lượng và chất lượng.Yêu can cap thiết cho du lịch Hai Phòng trong những năm tới là phải nân Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 g cao sức cạnh tranh nhằm phát huy nhùng tiêm năng du lịch sẵn có của thành phổliúi Thi Thanh NhànTrường Hại học lia ch khoa Há Nội2và tạo đà cho quáXây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010
trinh hội nhập kinh tế quốc tế. Và một trong nhìrng điêu kiện tiên quyết đẻ đạt được các mục tiêu chiến lược trên, đồng thời chủ động hội nhập kinh tếBỘ GIÁO Dực D/XO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIBÌU THỊ THANH NHÀNXÂY DỤNG PHƯƠNG ÁN DẢM BÁO NHÂN Lực CHO CinÉN LƯỢC PHÁT TRIEN Dư LỊCH HẢI PHƯNG D Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 lược và xu thế phát triền ciia du lịch Hài Phòng, từ đó dự báo nhu cầu nhân lực, phàn tích kha năng cung ứng cho dự báo đó vã đề ra giải pháp đàm bao nhân lực.Chúng ta không bao giờ được quên rảng, du lịch đã, đang và sè luôn luôn là hoạt động gan lien với yếu tổ con người. Con người với tư cách Li Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 nguồn nhân lực (người cung ứng các dịch vụ du lịch) đóng một vai trò quyết định tới kết quã ciia hoạt động du lịch. Với cách đặt van đề trên, tòi chọXây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010
n dề tài: “ dựng phương án đảni bào nhân lực cho chiến lược phát triên dn lịch Hai Phòng đen 2010" làm nội dung nghiên cứu của luận vàn Thạc sỳ quân tBỘ GIÁO Dực D/XO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIBÌU THỊ THANH NHÀNXÂY DỤNG PHƯƠNG ÁN DẢM BÁO NHÂN Lực CHO CinÉN LƯỢC PHÁT TRIEN Dư LỊCH HẢI PHƯNG D Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 hiết phải xây dựng phương án dam bão nhàn lực cho chiên lược phát triển du lịch Hài Phòng.Từ việc phân tích thực trạng của hoạt động du lịch Hài Phòng, thực trạng nhân lực trong ngành du lịch Hãi Phòng và chiến lược phát triên du lịch của thành pho đến 2010. đề xuất phương án đám bào nhân lực cho ch Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 iến lược đó. Đong thời đưa ra một so kiến nghị nhăm góp phan dam bào nhân lực cả về mặt chat cùng như mặt lượng cho ngành du lịch Hài Phòng.3ĐỐI TƯỢNGXây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010
VÀ PHẠM VI NGHIÊN cúvĐối tượng nghiên cứu cua đề tài là hoạt động du lịch cúa Hái Phòng và thực trạng lao động cùa ngành ở các klúa cạnh sỏ lượng, chBỘ GIÁO Dực D/XO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIBÌU THỊ THANH NHÀNXÂY DỤNG PHƯƠNG ÁN DẢM BÁO NHÂN Lực CHO CinÉN LƯỢC PHÁT TRIEN Dư LỊCH HẢI PHƯNG D Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 ch kha a Hà Nói3-Tập tiling nghiên cứu thực trạng nhân lực của ngành du lịch Hài Phòng.-Chiến lược phát triển du lịch cua Hai Phông và một số chỉ tiêu dự báo về tình hình phát triên du lịch.4PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cúvLuận văn sừ dụng tông hợp các phương pháp nghiên cứu như: phàn tích thực tế, so sánh, t Xây dựng phương án đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển du lịch Hải Phòng đến 2010 ỏng hợp. thống kê. logic, mô hình, phân tích xu thế phát triển, thu thập và xử lý số liệu.... đè nghiên cứu và giãi quyết van đề đặt ra.BỘ GIÁO Dực D/XO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIBÌU THỊ THANH NHÀNXÂY DỤNG PHƯƠNG ÁN DẢM BÁO NHÂN Lực CHO CinÉN LƯỢC PHÁT TRIEN Dư LỊCH HẢI PHƯNG DBỘ GIÁO Dực D/XO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIBÌU THỊ THANH NHÀNXÂY DỤNG PHƯƠNG ÁN DẢM BÁO NHÂN Lực CHO CinÉN LƯỢC PHÁT TRIEN Dư LỊCH HẢI PHƯNG DGọi ngay
Chat zalo
Facebook