Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc
Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc
Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỌI ________1__1_____________1-LÊ KHÁNH HIỆPĐÁNH GIÁ VÀ ĐẺ XUẤT MỘT SỚ GIẢI PHẤP NTĨẤM NÂNG CAO CT Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắcTĨÁT LƯỢNG DỌT NGŨ CẢN BỌ QUẤN LÝ CỦA BAN QUẤN LÝ Dự ÁN PHÁT TRĨẺN DTẸN Lực - TÔNG CÔNG TY ĐIỆN LỤC MIỀN BẤCT1JAN VĂN TTTẠC SỸ KỸ TĨTUẶTChuyên ngành: Quàn trị kinh doanhNGƯỜI HƯỚNG DÁN KHOA HỌC:PGS.TS. LÊ ANH TUẤNHẢ NỘI - 2014LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trinh nghiên cửu độc lập, không s Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắcao chép của người khác. Các nguồn tài liệu dược trích dẫn. các sổ liệu sứ dụng và nội dung chuyên đề đều trung thục. Đồng thời tôi xin cam đoan rang kĐánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc
ết quà quá trinh nghiên cứu này chưa từng dược còng bố trong bẩt ki chương trinh nghiên cử nào khác.Tác giài luận vãnLê Khánh HiệpMỤC LỤCTrangTrang phBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỌI ________1__1_____________1-LÊ KHÁNH HIỆPĐÁNH GIÁ VÀ ĐẺ XUẤT MỘT SỚ GIẢI PHẤP NTĨẤM NÂNG CAO CT Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc............ ICHƯƠNG 1. CO SÒ IV LUẬN VÈ CHÁ I LƯỢNG NGUỒN NHÂN LựcQIẤNLÝ............................................................... 41.1Khái quát về nguồn nhân lực quàn lý.......................... 41.1.1Nguồn nhân lực........................................... 41.1.2Nguồn nhân lựcquàn lý...... Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc........................... 51.1.3Phàn loại nguôn nhân lực quán lý......................... 61.1.4Vai trò cua nguồn nhân lực quan lý..................Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắc
.... 71.2Khái quát về chất lượng nguồn nhân lực quàn lý.............. 81.2.1Chất lượng nguồn nhân lực................................ 81.2.2Chất lượngBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỌI ________1__1_____________1-LÊ KHÁNH HIỆPĐÁNH GIÁ VÀ ĐẺ XUẤT MỘT SỚ GIẢI PHẤP NTĨẤM NÂNG CAO CT Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắcn nhân lực quan lý........ 121.2.5Sự cân thièl phái nâng cao chài lượngnguồn nhân lực quân lý 141.3Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quán lý.....151.3.1về thể lực.............................................. 151.3.2về phẩm chất dạo dức.................................... 16 Đánh giá và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của ban quản lý dự án phát triển điện lực tổng công ty điện lực miền bắcBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC H KHOA HÀ NỌI ________1__1_____________1-LÊ KHÁNH HIỆPĐÁNH GIÁ VÀ ĐẺ XUẤT MỘT SỚ GIẢI PHẤP NTĨẤM NÂNG CAO CTGọi ngay
Chat zalo
Facebook