Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 44 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam

Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam

TRƯ ỜNG ĐẠI HỌC MÒ TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHSINH VIÊN: NGUYỄN THIỆN TÂNCHUYÊN ĐÈ THỤC TẬP TÓT NGHIỆPTên dề tài:PHÂN TÍCH VÀ ĐÉ XUẨT GIẢI

Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam I PHÁP CẢI THIỆN QUY TRÌNH TƯYÉN DỤNG NHÂN sự TẠI CÔNG TY H&M (Hennes & Mauritz) Việt Nam.Thành phổ Hồ Chí Minh, tháng .... năm 20....TRƯỜNG ĐẠI HỌC M

Ờ TP. HỎ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH£SINH MÊN: NGUYỀN THIỆN TÂNMSSV: 1954092048CHUYÊN ĐÈ THỤC TẬP TÓT NGHIỆPTên đề tài:PHẤN TÍCH VÀ ĐẺ XUẤT GIÁI Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam

PHÁP CẢI THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN sụ TẠI CÔNG TY H&M (Hennes & Mauritz) Việt Nam.Ngành: Quan trị kinh doanh Chuyên ngành: Quán (rị Nhân lực (n

Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam

âng viên hướng dần: Nguyền Dức TrungThành phố Hồ Chí Minh, tháng.năm 20...LỜI CẢM ƠNLời đầu đầu tiên em xin gửi lời cam ơn chân thành đến thầy Nguyền

TRƯ ỜNG ĐẠI HỌC MÒ TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHSINH VIÊN: NGUYỄN THIỆN TÂNCHUYÊN ĐÈ THỤC TẬP TÓT NGHIỆPTên dề tài:PHÂN TÍCH VÀ ĐÉ XUẨT GIẢI

Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam thầy luôn dồi dào sức khóc, say mê với còng việc đê có thê tiềp lục đào tạo thêm nhừng l<ýp người tài giói cho xà hội.Câm ơn chị Vân và anh Hùng dà tậ

n tinh, chu đáo hướng dần em trong quá trinh làm thực tập sinh tuyên dụng tại công ty H&M. câm ơn bộ phận nhàn sự lại công ty dà tạo nhiều diều kiện c Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam

ho em có thê hoàn thành tốt quá trinh thực tập và bài báo cáo thực lập. Nhờ sự giúp đờ cúa các anh và các chị Irong cồng ly mà cm đà học hôi dược rất

Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam

nhiều diều, dó sẽ là hành trang trên con dường sự nghiệp sau này cua em. Kính chúc quý cồng ly ngày càng thành công h(m nừa tại thị trường Việl Nam vớ

TRƯ ỜNG ĐẠI HỌC MÒ TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHSINH VIÊN: NGUYỄN THIỆN TÂNCHUYÊN ĐÈ THỤC TẬP TÓT NGHIỆPTên dề tài:PHÂN TÍCH VÀ ĐÉ XUẨT GIẢI

Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam h viên thực hiện Nguyền Thiện TànCỌNG HÒA XÃ HỌI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập-Tự do-Hạnh phúcXÁC NHẬN CỦA ĐON VỊ THỤC TẬPCông Ty TNIIII II&M(Hennes Ẵ Mau

ritz ) Việt NamSinh viên: Nguyền Thiện TànNgày tháng năm sinh: 30 01 2001Mà số sinh viên: 1954092048I.trp: DH19NI.01Khoa Quan trị kinh doanh-Trường dạ Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam

i học Mơ thành phố I lồ Chi MinhDà hoàn thành khóa thực tập lại cóng ly TNHH H&M(Hcnncs & Mauri lz) Việt NamThời gian thực tập: nr ngây 13/9-14 11Nhận

Phân tích và đề xuất giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty hm (hennes mauritz) việt nam

xcl của công ly 1'NHH H&M(Hcnncs & Mauril/ ) Việt Nam

TRƯ ỜNG ĐẠI HỌC MÒ TP. HÒ CHÍ MINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHSINH VIÊN: NGUYỄN THIỆN TÂNCHUYÊN ĐÈ THỤC TẬP TÓT NGHIỆPTên dề tài:PHÂN TÍCH VÀ ĐÉ XUẨT GIẢI