Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 103 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC MỚ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC'NGUYỀN VÀN DÙNGTÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐÍCH THựC ĐÉN s

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức sự SÁNG TẠO CỦA NHÂN MẾN THÔNG QUA VIỆC TRAO QƯYẺN VÀ HÀNH VI CÔNG DÂN TRONG TỎ CHỨCLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHThành phó Hồ Chi Minh, nàm 202

2BỘ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC MỜ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌCNGUYỀN VÂN DÙNGTÁC ĐỌNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐÍCH THựC ĐÉN s Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

ự SÁNG TẠO CÙA NHÂN VIÊN THÒNG QUA VIỆC TRAO QUYỀN VÀ HÀNH VI C ÔNG DÂN TRONG TỎ CHỨCChuyên ngành: Quán trị kinh doanhMã sổ chuyên ngành: 8340101LUẬN

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

VÀN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: TS Kiều Anh TàiThành phố Hồ Chi Minh, nam 2022LỜI CAM ĐOANTòi cam đoan rằng luận văn: "Tác độ

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức chính tôi.Ngoai trử tài tham kháo được trích dần trong luận vãn này. tôi cam đoan rang toàn phần hay nhùng phần nhô nhất cua luận văn này chưa từng đư

ợc còng bố hoặc được sứ dung đê nhận bang cap ờ nhùng nơi khác.Không có sân phẩm nghiên cứu nào của người khác được sư dụng trong luận vãn này mà khôn Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

g được trích dẫn theo đúng quy định.Luận vãn này chưa bao giờ được nộp để nhận bất kỳ bằng cấp nào tại các trường đai học hoặc cơ sờ đão tạo khác.Thản

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

h phố Hồ Chí Minh. 2022Nguyền Văn DùngiiLỜI CẤM ƠNLời đẩu tiên em xin chân thành gửi lời câm ơn đen các Thây. Cô của trường Đại học Mở Thành phố Hồ Ch

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức ngày hôm nay em có thê hoàn thành bài luận văn này. Xin cam ơn những anh chị học viên khoá 19. khóa 20 và những anh chị trong ngành tải chính đà giúp

em hoàn thành bàng kháo sát.Em xin trân trọng câm ơn TS Kiều Anh Tài đà trực tiếp hướng dẫn và góp ý giúp em hoàn thành luân văn thạc sì với tên để t Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

ài: “Tác động cùa phong cách lành đạo đích thực đen sự sáng tạo cùa nhân viên thòng qua việc trao quyền và hãnh vi còng dân trong tô chức”.Do thời gia

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

n nghiên cửu còn hạn chẻ. lượng kiên thức là vô hạn nhưng việc tìm hiêu và tiếp nhận của em là hữu hạn nên luận văn còn nhiều thiêu sót. Em ràt mong n

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức t luận vănNghiền cứu này nhăm mục đích xem xét ánh hường từ các yếu tố của phong cách lãnh đạo đích thực (AL) đến sự sáng tạo cùa nhân viên (EC) thông

qua việc trao quyền (E) và hành VI công dàn trong tò chức (OCB). Ngoài ra. nghiên cứu này cùng xem xét vai trò kiêm soát cua chia sé kiến thức trong Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

mối quan hệ giừa các yếu tố như phong cách Lành đạo đích thực, trao quyền và hãnh vi công dân trong tò chức đến sự sáng tạo của nhân viên. Nghiên cứu

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

được thực hiện bàng cách khảo sát với các nhân viên thuộc ngành ngân hãng và bão hiềm, có ít nghiên cứu về vai trò cùa nhả lành đạo đích thực trong nh

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức đạo đích thực có tác động đến sự sáng tao của nhân viên phan lớn thông qua trung gian Là trao quyền và hành vi công dân trong tô chức (OCB). Ket quã

nghiên cứu cùng chi ra rẳng chia sẽ kiến thức sè kiêm soát tác động của nhã lành đạo đích thực đoi với sự sáng tạo của nhân viên, có thê do số lượng k Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

hảo sát chưa đu lớn nên bài nghiên cứu đà bác bo ý kiến về vai trò kiêm soát cùa chia se kiến thức trong mối quan hệ giìra các yếu tố như trao quyển v

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

à hành vi công dân trong tố chức đến sir sáng tạo cùa nhân viênivABSTRACTTills research aims to examine the influence of authentic leadership style el

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức le of knowledge sharing in the relationship between factors such its authentic leadership, empowerment and organisational citizenship behaviour affect

employee creativity. A survey was conducted With employees in the banking and insurance industries, there is little research on the role of true lead Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

ers in this industry group. After data quality screening, the usable data, including 44s responses, were analysed using SPSS and SmarlPI s 3.2. Result

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức

s revealed that authentic leadership affects employee creativity largely through empowerment and organisational citizenship behaviour. Findings also i

Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức enough, the research has rejected the idea of the moderating role of knowledge sharing in the relationship between factors such as empowerment and org

anisational citizenship behaviour to employee creativity Tác động của phong cách lãnh đạo đích thực đến sự sáng tạo của nhân viên thông qua việc trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức