Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 141 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô

ĐẠI HỌC III Ẻ • ♦TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺKHOA ỌƯÃN TRỊ KINH DOANHTHỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẢM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NspÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng côH DU LỊCH LẢNG CÔNGUYỀN THỊ THÚYHuê, Tháng 5 năm 2017ĐẠI HỌC HUÉ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỐT NGTHỰC TRẠNG VÀ GIẨI PHÁ

P NHẢM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ N NHÂN LỤC TẠICÔNG TY TNHH DỤ LỊCH LÃNG CÔSinh viên thực hiện: Nguyễn Thị ThúyGiáo viên hướng dần: ThS. Nguyễn Hữu T Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô

hủyLởp: K47B - QTKDTHNiên khóa: 2013 - 2017Huế, Tháng 5 năm 20ỉ 7Đế có thể hoàn thành tot khỏa luận này, tôi xin phép giã lời chân thành cám ơn tới cá

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô

n bộ giáng viên tại trường Đại học Kinh Tẻ - Đại Học Huế đà trang bị, cũng cổ cho tôi những kiến thức cần thiết, bỏ ích trong thời gian 4 năm học vừa

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô, tôi xin gứi lời cám ơn đền Ban giám Đốc CòngDu Lích Lủng Cô đà tạo điều kiện cho tôi có một mỏi trường thực^tívnahg động, bố ich: đà tng cắp số liệu

, đóng góp ý kiến đế tôi cô thề hoàn thành loi 'bal luận vởn này.• Bên cạnh đò. tôi xin chán thành cám ơn các anh'C^frong công ty đà giúp dờ tói đà dì Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô

u dắt và truyền đạt cho tôi nhưng i^^^ỉghiệm quý giá trong quá trình lực tập.Tòi cùng xin gứì lòi cám ơn chán tiffing đến tất cớ bạn bè. người thân, g

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô

ia đinh đà luôn sát cánh, ủng hộ và động vi trong suổt quá trình làm bài đê tôi có thể hoàn thành một cách tốt nhất. •>Mặc dù đà có nhiều i ‘ựnơỊực dế

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng côhơ nên không thể tránh khói những khiếm khuyết trong luận văn; vi vậy tôi rấMuỊ^^hhạn được sự dõng góp ý kiến, phàn hồi cùa Hội Đồng xét tốt nghiệp Ci

ỉcỷ khoa Quan Trị Kinh Doanh - Trường Đại học Kinh Tố - Dại học Huề đê bài b^n vắn có thế hoàn thiện hơn.Tor xin chân thành cảm ơn!chân tiị&nỳ đến tất Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô

cá bạn bè, người thân, gia đìnhHuế. Tháng 05 nám 20 ỉ 7 Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị ThúyKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆP GVHD: ThS. Nguyễn Hữu ThủyMỤC LỤCDANH

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô

MỤC CÁC TỪ VIẾT TÁT........................VDANH MỰC CÁC BIÉƯ ĐÕ...........................VIDANH MỤC CÁC HÌNH...............................viiDANH

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch lăng cô......2.1.Muc tiêu chung..................2.2.Mục tiêu cụ thể.................