Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cún độc lập cùa bàn thân, với sụ’ giúp đỡ cùa giáo viên hướng dán. Những thông tin, dử liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO liệu đưa ra trong luận văn được trích dán rõ ràng, đầy đù vè nguồn gốc. Các số liệu thu thập và tổng hợp cúa cá nhân đâm báo tính khách quan, trung thực. Việc tham khảo các nguồn tài liệu được thực hiện trích dàn và ghi nguồn tài liệu tham kháo đúng quy định.Hà Nội, ngày tháng 02 nám 2019Bùi Báo Tâ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICOmLỜI CÀM ƠNĐề tài “Giãi pháp tăng cường công tác quán trị nguòn nhân lực tại Công ty Cổ phàn Đâu tư Xây láp Dàu khí IMỈCO" được hoàn thành tại TrườngGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
Đại học Thủy lợi. Có được bán luận văn này, tác già xin bày tò lòng biết ơn chân thành và sâu sắc nhãt đến Trường Đại học Thúy lợi, Khoa Kinh tẽ và QuLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cún độc lập cùa bàn thân, với sụ’ giúp đỡ cùa giáo viên hướng dán. Những thông tin, dử liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO quá trình thực hiện luận văn này.Tác giả xin bày tỏ lòng biẽt ơn sâu sắc đên các thây, cô giáo - các nhà khoa học đă trực tiếp giâng dạy, tniyẽn đạt những kiến thút chuyên ngành kinh tẽ thùy lợi và quàn lý xây dựng cho bàn thân tác già trong suốt quá trình học tập tại trường. Bạn bè, đồng nghiệp, v Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICOà gia đình đà động viên, khích lệ, tạo điều kiện giúp đờ tác già hoàn thành luận văn này.Tắc già xin chân thành cảm ơn Công ty Cố phần Đầu tư Xây lâpGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
Dầu khí IMICO đã tạo mọi điều kiện thuận lợi vè cung cãp sõ liệu, đé tác già hoàn thành các nội dung của đẻ tài.Một lăn nữa tác già xin chân thành càmLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cún độc lập cùa bàn thân, với sụ’ giúp đỡ cùa giáo viên hướng dán. Những thông tin, dử liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICOTác già luận vãnBùi Bào TâmMỤC LỤCLỜICAMDQAN.............................................................iLỜI CÁM ƠN.............................................................iiDANH MUC HÌNH..........................................................................viDANH MUC BÁNG................... Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO......................................................viiDANH MỤC VIÉT TÀT.....................................................................vuiPHÂNGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
MỚ DĂU.............................................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỞ LÝ LUÂN VÀ THựC TIÊN VỀ VIỆC QUÀN TRỊ NGUỒNNHÂN LưLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cún độc lập cùa bàn thân, với sụ’ giúp đỡ cùa giáo viên hướng dán. Những thông tin, dử liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO...................61.1.1MỘI Midi niệm về việc quÀn trị nhãn hfG.,.,.61.1.2Vai trò của nguồn nhân lưc........................................................71.1.3Quán tri nguôn nhân lực trong doanh nghiêp........................................81.2Cơ sờ thifc tiên vê quán tri nguôn nhân kfc trong d Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICOoanh nghiêp.....................261.2.1Những .bài ha£.kinh.Dghi£m Yề rông tác .quàn, tri nguồn nhân lưt.261.2.2Tống quan những công trình nghiên cứu cGiải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
ó liên quan dẽn dê tài....32Kết luận chương 1......................................................................33TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐĂU Tư XÂY LĂLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cún độc lập cùa bàn thân, với sụ’ giúp đỡ cùa giáo viên hướng dán. Những thông tin, dử liệu, sõ Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICOành và phát triẽn...............................................342.1.2Ccr cẩu tổ chức quân lý..........................................................362.1.3Chức nâng nhiêm vu...............................................................37iii2.2Phân úch (liực uang cơng (ác quàn ui nguon nliân lực Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO lai Gông IV Gõ phãiĩ Dâu cư Xây lâp Dầu khí 1MICQ (ừ 2013-2017.............................................412.2.1Tô chức bô máy quán tri nhân kfc...Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
........................................422.2.2Hoach định.................................................................452.2.3Tuyẽn dụng,..........LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cún độc lập cùa bàn thân, với sụ’ giúp đỡ cùa giáo viên hướng dán. Những thông tin, dử liệu, sõ LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cún độc lập cùa bàn thân, với sụ’ giúp đỡ cùa giáo viên hướng dán. Những thông tin, dử liệu, sõGọi ngay
Chat zalo
Facebook