Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 107 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cún cùa cá nhân tôidưới sự hướng dần khoa học của PGS.TS. Ngô Thị Thanh

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông Vân. Các kết quả nghiêncứu (rong luận văn này là (rung (hực và chưa (ừng được ai công bõ trước đây.TÁC GIÀTYịnh Đắc MạnhLỜI CÀM ƠNTác già xin chân (h

ành cám 0*11 đến Quý thầy, cô Trường Đại học Thủy Lợi đã truyền đạt nhùng kiẽn thức quý báu cho tác giả suốt thời gian tham gia khoá Cao học tại Trườn Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

g.Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS. Ngô Thị Thanh Vân. người đà hết lòng hường dán tận tình, động viên giúp đờ tác già (rong suốt qu

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

á (rình làm và hoàn thành luận văn này.Tác giả xin trân trọng cám on ban Giám đốc Công ty cố phần Y Học Rạng Đông đà nhiệt tình giúp đờ tác già vè tài

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cún cùa cá nhân tôidưới sự hướng dần khoa học của PGS.TS. Ngô Thị Thanh

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông....................VDANH MUC BẢNG BIÊU..........................................................viDANH MUC CÁC KÝ HIÊU. CHỪ VIẾT TẦT.................

........................viiMỚ DẦU.......................................................................1CHƯƠNG 1 Cơ SỜ LÝ LUÂN VÀ THƯC TIÊN VỀ OUÃN L Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

Ý NGUỒN NHÂN LưcTRONG DOANH NGHIÊP................................................................41.1Cơ sở lý luân về quàn lý nguồn nhân lu’c (rong d

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

oanh nghiêp............41.1.1Khái niêm vê nguồn nhãn lực......................................41.1.2Vai (rò cùa nguồn nhân lưc dối với doanh nghiệpLĩ.

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cún cùa cá nhân tôidưới sự hướng dần khoa học của PGS.TS. Ngô Thị Thanh

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đôngý nguồn nhân lưc dõi vời các doanh nghiệp kinh doanh về y (ế!41.2.1Vai trò cúa quán lý nguõn nhãn lực trong các doanh nghiệp V tẽ.141.2.2Đặc diêm cùa

quàn lý nguồn nhân lực (rong các doanh nghiệp y (0.151.2.3Thực trang quân lý nguõn nhãn lực trong các doanh nghiêp V tẽ..151.2.4Các, nhãn tô an.h_hujj Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

no đẽn quán lý.ngụôi]_nhậ.n_lưc của các doanhnghiip y tê Ị71.3Những bài hoc kinh nghiêm quàn lý nguồn nhân lực (rong doanh nghiẽp.211.4Tông quan nhùng

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

công trình nghiên cún có liên quan dẽn dê tài.......28GHƯƠNG 2 THỰG TRANG GQNG .TÁG .QVẢN LÝ NGVQN NHÃN ,LỰG GVACÔNG TY Cộ PHÀN Y HỌC RANG DÔNG......

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cún cùa cá nhân tôidưới sự hướng dần khoa học của PGS.TS. Ngô Thị Thanh

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đôngê Cóng tỵ.............................................312.1.2Đăc diêm ngành nghê kinh doanh và niuc tiêu hoat dõng của Cõng ty....352.1.3Đác diêm, tìn

h hình sán xuât kinh doanh của Công ty có phân Y HocRang Dong......................................................................................... Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

............... 362.2 Thực (rạng nguồn nhân lực (ai Công-^_C

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần y học rạng đông

ân trị nguồn nhân ltfc tai

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan nội dung (rong luận văn này là công (rình nghiên cún cùa cá nhân tôidưới sự hướng dần khoa học của PGS.TS. Ngô Thị Thanh