kl le thi bich ha 2015 657
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: kl le thi bich ha 2015 657
kl le thi bich ha 2015 657
1CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI xí NGHIỆP ĐẠI LÝ GIAO NHẶN VẶN TÀI QUÓC TÉ (SOTRANS LOGISTICS)1.1Cơ sỡ lý kl le thi bich ha 2015 657ý luận về kế toán tiền lương và các khoãn trích theo lương tại Xí Nghiệp Đại Lý Giao Nhận Vận Tài Quốc Te (Sotrans Logistics)1.1.1Ke toán tiền lương1.1.1.1Nhưng vần đề chung về lươnga.Khái niệmTiền lương là số tiền thù lao mà doanh nghiệp tra cho người lao động theo số lượng và chat lượng lao động m kl le thi bich ha 2015 657à họ đóng góp cho doanh nghiệp đê tái sân xuất sửc lao động, bù dap hao phí lao động của họ trong quá trình sân xuat kinh doanh.Tiền lương là biêu hiệkl le thi bich ha 2015 657
n băng tiền của giá trị sức lao động mà người lao động đà bó ra trong quá trình kinh doanh và được hạch toán theo kết quả cuối cùng.Tiền lương lã thu 1CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI xí NGHIỆP ĐẠI LÝ GIAO NHẶN VẶN TÀI QUÓC TÉ (SOTRANS LOGISTICS)1.1Cơ sỡ lý kl le thi bich ha 2015 657lý có tác dụng tích cực giúp thúc đầy người lao động hăng say trong còng việc nham tàng doanh thu. lợi nhuận.Tiền lương chinh: là tiền lương trà cho người lao động lâm nhiệm vụ chinh cúa ho. bao gồm tiền lương trà theo cấp bậc và các khoàn phụ cấp kèm theo.Tiền lương phụ: là tiền lương trả cho người kl le thi bich ha 2015 657 lao động trong (hời gian họ thực hiện các nhiệm vụ khác do doanh nghiệp điều như hội họp, tập quân sự. nghi phép năm theo che độ...b.Ý nghĩaThực tê ckl le thi bich ha 2015 657
ho thay rằng người lao động luôn quan tâm tói tiền lương bởi lè đó là phần thu nhập đê giúp họ ôn định cuộc sống.Người lao động được trã với mức lương1CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI xí NGHIỆP ĐẠI LÝ GIAO NHẶN VẶN TÀI QUÓC TÉ (SOTRANS LOGISTICS)1.1Cơ sỡ lý kl le thi bich ha 2015 657 chuyên môn. phan ánh nãng lực thực sự cúa nhân viên.2Với một doanh nghiệp, dê duy tri vã phát triển thi chinh sách quan lý tiền lương là điêu râl quan trọng, l iên lương trong doanh nghiệp nó ánh hường đèn mức dộ cạnh tranh cua doanh nghiệp, nếu có chế dộ lương cho nhãn viên phũ hợp sẽ thu hút lao kl le thi bich ha 2015 657động giòi xứng đáng với thực lực của họ.Ngoài ra tiền lương cùng phần nào dõng góp vào thu nhập quốc dân vi thế nõ anh hương trực tiếp dến yếu tố xã hkl le thi bich ha 2015 657
ội.c.(’ác hình thức trá lươngHiện nay. việc tra lương cho người lao dộng dược hình thành theo 2 hình thức chu yếu: trá lương theo thời gian vả tra lươ1CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI xí NGHIỆP ĐẠI LÝ GIAO NHẶN VẶN TÀI QUÓC TÉ (SOTRANS LOGISTICS)1.1Cơ sỡ lý kl le thi bich ha 2015 657ng việc và lương tháng theo người lao động. Tiền lương tính theo thời gian có thế thực hiện tinh theo tháng, ngày hoặc giờ làm việc cua người lao động tùy theo yêu cầu và trình đô quán lý thời gian lao động cua doanh nghiệp Trong mồi tháng lương tùy thuộc vào trình độ thành thạo tay nghề, nghiệp vụ, kl le thi bich ha 2015 657 kỳ thuật, chuyên mòn đế chia làm nhiều bậc lương. Mồi bậc lương có một mức tiền lương nhất định. Tiền lương trà theo thời gian có thè thực hiện: tinhkl le thi bich ha 2015 657
theo thời gian gian dơn và tinh theo thời gian có thương.+ Trá lương tínhtheo theo thời gian gián đon:Lương tháng—" Hệ sốHệ số + lươngphụ cấpXLương c1CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI xí NGHIỆP ĐẠI LÝ GIAO NHẶN VẶN TÀI QUÓC TÉ (SOTRANS LOGISTICS)1.1Cơ sỡ lý kl le thi bich ha 2015 657ng bậc tiền lương trong các tháng lương được tinh và trả cố định hàng tháng trên cơ sở hoạt đông lao động (hiện nay. lương tháng tương đối ổn định và được áp dung khá phô biến, nhất là đối vói công nhân viên chức).+ Trả lương theo thời gian có thướng:Lã hĩnh thức trã lương theo thời giãn đơn kết hợp kl le thi bich ha 2015 657 với chế độ tiền lương trong sàn xuất kinh doanh như thướng do nâng cao chất lương sân xuất, tâng năng suất lao động, tiết kiệm NVL,... nhằm khuyến khkl le thi bich ha 2015 657
ích người lao động hoãn thành tốt các còng việc được giao.Trâ lương theo thờiTrả lương theo thờiCác khoàngian có thườnggian giàn đơntiền thườngNhận xé1CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI xí NGHIỆP ĐẠI LÝ GIAO NHẶN VẶN TÀI QUÓC TÉ (SOTRANS LOGISTICS)1.1Cơ sỡ lý kl le thi bich ha 2015 657hay nghiệp vụ.+ Ưu điểm: đơn giàn, dề tính toán.1CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ KÉ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI xí NGHIỆP ĐẠI LÝ GIAO NHẶN VẶN TÀI QUÓC TÉ (SOTRANS LOGISTICS)1.1Cơ sỡ lýGọi ngay
Chat zalo
Facebook