Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt nam
Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt nam
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI KHỎA KINH TỄNGUYỄN THỊ THƯƠNGHoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty đường sắt Việt NamluẼn V n th*c sú KINH DOA Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt namANH VÀ QUẢN LÝHp néi - 2006ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI KHổAKINHTẼNGUYỀN THỊ THƯƠNGHoàn thiện cơ chê quản lý tiên lương của Tống công ty đường sắt Việt NamMã sôluÊn V n thxc sù KINH DOANH VÀ QUẢN LÝNgười hướng đần khoa học: TS. Phạm Quang VinhHp néi - 20061MỤC LỤCLời lììở đâu............................. Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt nam....................................3ChơỊơng 1. Lý luận cơ bán vê tiên lơỊơng và cơ chê quán lý tiênIqơng.....71.1.Lý luận cơ bàn về tiền lương.......Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt nam
....................................71.1.1.Khái niệm và bản chất của tiên lương..............................71.1.2.Các chức năng cơ bản của tiên lươnĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI KHỎA KINH TỄNGUYỄN THỊ THƯƠNGHoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty đường sắt Việt NamluẼn V n th*c sú KINH DOA Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt namý kinh tẽ, cơ chê quàn lý tiênlương..............................................................141.2.2.Nguyên tắc của cơ chê quản lý tiền lương............................151.2.3.Mục tiêu của cơ chẽ quản lý tiên lương..............................161.2.4.Nội dung của cơ chê quản lý tiên lương..... Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt nam.......................171.3. Các nhân tô ánh hường đến cơ chẽ quán lý tiên lương trong doanh nghiệp Nhà nước.........................................Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt nam
...............................271.3.1.Các nhân tõ bên ngoài doanh nghiệp.............................271.3.2.Các nhân tố bên trong doanh nghiệp......ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI KHỎA KINH TỄNGUYỄN THỊ THƯƠNGHoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty đường sắt Việt NamluẼn V n th*c sú KINH DOA Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt nam...............................342.1.Một số nét vẽ sự hình thành và phát triển của Tông công ty Dường SắtViệt Nam.......................................................................342.1.1.Vê lao động vàviệc làm...........................................352.1.2.Môi trường hoạt động của Tống công Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt namty Đường Sât Việt Nam...372.1.3.Cơ câu tố chức của Tống công ty Đường Sât Việt Nam................382.1.4.Tình hình sản xuất kinh doanh hệ vận tải củaLuận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của tổng công ty đường sắt việt nam
Tống công tyĐSVN.......................................................................4122.2. Thực trạng cơ chế quản lý tiên lương khối vận tái TôngĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI KHỎA KINH TỄNGUYỄN THỊ THƯƠNGHoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty đường sắt Việt NamluẼn V n th*c sú KINH DOAĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI KHỎA KINH TỄNGUYỄN THỊ THƯƠNGHoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương của Tổng công ty đường sắt Việt NamluẼn V n th*c sú KINH DOAGọi ngay
Chat zalo
Facebook