Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)
Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oOo-----TRÂN TUẪN ĐỨCPHÁT HUY NĂNG Lực LÃNH ĐẠO NHẰM THÚC ĐÃY Sự SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY THI Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)IÉT KẾ VÀ TOI VĂN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HÀNG KHÔNG (ADCC)Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanhMã số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội - Năm 2015ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ .........0O0....TRÀN TUÃN ĐỨCPHÁT HUY NĂNG Lực LÃNH ĐẠO NHÀM Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC) THÚC ĐÃY Sự SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY THIẼT KỄ VÀ TOỊ VĂN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HÀNG KHÔNG (ADCC)Chuyên ngành: Quàn (rị kinh doanhMã số: 60 34 05LLuận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)
UẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHCHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HGỊỚNG THỰC HÀNHNgqời hqớng dãn khoa học: TS. Đinh Việt HòaHà Nội - Năm 2015MỤC LỤCTrangDANH MỤCĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oOo-----TRÂN TUẪN ĐỨCPHÁT HUY NĂNG Lực LÃNH ĐẠO NHẰM THÚC ĐÃY Sự SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY THI Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)..................................iiDANH MỤC CÁC HÌNH.............................................................................iiiPHÀN MỜ ĐÀU.....................................................................................1Chqơng 1. GIỚI THIỆU NHỬNG VẪN ĐỀ NGHIÊN cứu.......................... Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)..........................31.1.Lý do chọn đê tài........................................................................41.2.Tông quan tình hình nghiêLuận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)
n cứu...........................................................71.2.1.Tông quan tĩnh hình nghiên cứu ờ nước ngoài....................................ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oOo-----TRÂN TUẪN ĐỨCPHÁT HUY NĂNG Lực LÃNH ĐẠO NHẰM THÚC ĐÃY Sự SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY THI Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)..............................................121.4.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu..........................................................131.5.Đối tqọìig và phạm vi nghiên cứu.........................................................141.6.Phqơng pháp nghiên cứu.................................... Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)..............................141.6.1.Phương pháp nghiên cứu................................................................141.6.2.Câu hói nghiên cứuLuận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)
....................................................................151.7.Ý nghĩa đóng góp của đề tài.................................................ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oOo-----TRÂN TUẪN ĐỨCPHÁT HUY NĂNG Lực LÃNH ĐẠO NHẰM THÚC ĐÃY Sự SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY THI Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)....................................................172.1.1.Lành đạo..............................................................................172.1.2.Các học thuyết vẽ lành dạo............................................................212.2.Lãnh đạo hiệu quà và mô hình lãnh đạo hiệu quà........ Luận văn thạc sĩ UEB phát huy năng lực lãnh đạo nhằm thúc đẩy sự sáng tạo của nhân viên công ty thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không (ADCC)................................222.2.1.Lành đạo hiệu quả.....................................................................22ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oOo-----TRÂN TUẪN ĐỨCPHÁT HUY NĂNG Lực LÃNH ĐẠO NHẰM THÚC ĐÃY Sự SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY THIĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oOo-----TRÂN TUẪN ĐỨCPHÁT HUY NĂNG Lực LÃNH ĐẠO NHẰM THÚC ĐÃY Sự SÁNG TẠO CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY THIGọi ngay
Chat zalo
Facebook