Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 129 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMLÊ VĂN QUÂNĐO LƯỜNG CÁC YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sự THỎA MÀN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dươngC ĐANG LÀM VIẸC TẠI HUYỆN BÁC TÂN UYÊN, TỈNH BÌNH DƯƠNGLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TẾTp. HỒ Chi Minh - Nảm 2016E...----BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC

KINH TẾ TP.IICMLÊ VĂN QUÂNĐO LUÔNG CÁC YẾU TÓ TÁC ĐỌNG ĐÈN sụ THỎA MÂN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐANG LÀM VIẸC TẠI HUYỆN BẤC TÂN UYÊ Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

N, TỈNH BÌNH DƯƠNGChuyên ngành: Quăn trị kinh doanh(Thạc sĩ Điều hành cao cấp)Mà số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sỉ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC:TS. HUỲN

Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

H THE DUTp. HỒ Chí Minh - Nảm 2016Ìì______________ítLỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan luận văn “Đo lường các yếu tố tác động đến sự thoa mãn còng việc cùa

Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dươngớng dần cùa TS. Huỳnh Thế DuLuận văn được thực hiện trên cơ sở nghiên cửu các lý thuyết có liên quan và tham khao các nghiên cứu trước đây cùa nhiêu t

ác giá. Dừ liêu, phương pháp ước lượng và kết qua Là trung thực và đáng tin cậy.Không có sân phàm nghiên cứu cùa người khác được sử dụng trong luận vă Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

n này mà không được trích dẫn theo đúng quy địnhLuận văn nảy chưa bao giờ dược nộp đê nhận bât kỳ băng cấp nào tại các trường dại học hoặc cơ sở đào t

Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

ạo khác.Tp. Hồ Chi Minh, ngày 31 tháng 10 nám 2016Tác già Luận vănLê Văn QuânMỤC LỤCTRANG BH Ị BÌALỜI CAM 1)0ANMỤC LỤCDANH MỤC CẤC BÁNG BIEVDANH MỤC C

Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương.........................82.1('ác lý thuyết về sự thỏa màn trong công vice.....................82.1.1Thuyết nhu cầu cấp bậc của Maslow (1954).........

.............82.1.2Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959)........................92.1.3Thuyết ki vọng của Vroom (1964)..............................10 Luận văn thạc sĩ UEH đo lường các yếu tố tác động đến sự thoả mãn công việc của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại huyện bắc tân uyên, tỉnh bình dương

2.1.4Thuyết còng bang của Adam (1963).............................122 15 Thuyết biếu hiện có điều kiện.................................12