Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩ
Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩ
Bị) GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HÒ CHÍ MINHfigLÊ HOÀNG TRANGNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG MỨC Độ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂ Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP GIA ĐỊNHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. Hồ Chi Minh - Năm 2012Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO LẠO TRUÔNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHLÊ HOÀNG TRANGNGHIÊN củ u CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG MỨC Độ THÒA MÃN TRONG CÒNG VĨỆC CỦ A NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP GIA ĐỊNHChuyên ngành : Thirong mại Mã sổ : 60.34. Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩ10LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC TS.NGÔ THỊ NGỌC HUYÊN1T. Hồ Chí Minh - Năm 2012LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đề tài “Nghiên cứu cácLuận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩ
nhân lố ành hường mức độ thỏa màn Irong công việc cùa nhân viên ngân hàng TMCP Gia DỊnh” lã công trinh nghiên cứu cua cá nhân tôi. nội dung bài viết xBị) GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HÒ CHÍ MINHfigLÊ HOÀNG TRANGNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG MỨC Độ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂ Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩlàng cư sờ lý ihuycl đà được học Irong SUÔI chương trình dào tạo dại học cùng như sau dại học dưới sự hướng dần khoa học cua giáng viên hướng dản. ('ông trình nghiên cứu được thực hiện với các thông lin có nguồn gốc trung thực.Tác giaLê Hoàng TrangLỜI CÁM ƠNĐê hoàn thành nghiên cứu. tòi xin chân thà Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩnh gửi lời tri ân sâu sẤc đến:-Ỏng bà. cha mẹ. người thân trong gia đình đã luôn ở bén cạnh, hồ trợ tôi về vật chat và tinh thằn suốt thời gian học tậLuận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩ
p và nghiên cứu.-Người chồng thân yêu luôn sát cánh cũng tôi trái qua những giai đoạn khó khăn, động viên tôi nhũng lúc gian nan nhất.-Xm chân thành cBị) GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HÒ CHÍ MINHfigLÊ HOÀNG TRANGNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG MỨC Độ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂ Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩần khoa học TS.Ngò Thị Ngọc Huyền đã tạo cho tòi quyết tâm và luôn hướng dần tận tinh, dành nhiều thời gian chinh sứa bài viết, góp ỷ cho tôi về phương pháp nghiên cứu cùng như nói dung đề tài.-Các anh chị em. bạn bè. đồng nghiệp đà không ngại bớt chút thời gian tham gia trà lời phóng vân. hồ trợ tô Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩi thu thập, xử lý sổ liệu đê hoãn thành luận văn.-Quý thầy cò trong hội đong bão vệ luận văn đã góp ý để tòi cỏ thê chinh sửa bài viết của mình.Tuy nhLuận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩ
iên, do kinh nghiệm nghiên cứu của bán th.ân còn nhiều hạn chế, nên bài viết vần không tránh khỏi thiếu sót. Rất mong nhận được sự phan hồi từ Quý thầBị) GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HÒ CHÍ MINHfigLÊ HOÀNG TRANGNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG MỨC Độ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂ Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩsố lượng nhân viên Giadinhbank24Bâng 4.1: Phân chia man theo khôi phòng ban38Báng 4.2: Kêt quã Grunbach's Alpha của các thang đothành phân39Bang 4.3: Ket qua Cronbach’s Alpha cưa thang do40“Sự thỏa màn chung với công việc”Bang 4.4: Kết qưà phân tích EFA nhân tố thang do41Báng 4.5: Kêt quã phân lích Luận văn thạc sĩ UEH nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần gia định , luận văn thạc sĩEEA nhân lô biền phụ thuộc43Báng 4.6: Ma trận hộ sô tưmig quan44Bị) GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HÒ CHÍ MINHfigLÊ HOÀNG TRANGNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG MỨC Độ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂBị) GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HÒ CHÍ MINHfigLÊ HOÀNG TRANGNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG MỨC Độ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂGọi ngay
Chat zalo
Facebook