Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh gồm lien mặt, các dịch vụ được hường giá ré hoặc không phải trà tiền.Việc quan lâm và chăm lo phúc lợi cho ngời lao động có ý nghĩa rai lớn không chi doi với người lao dộng mà côn cá cho doanh nghiệp. Trước hết, nó thẻ hiện trách nhiệm xà hội của doanh nghiệp. Một khi doanh nghiệp chăm lo và thực h Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhiện tốt các chương trình phúc lựi cho người lao động SC có lac-dung kích thích lao dộng, tạo và gia tăng dộng lực lao dộng và do dó sè thúc dây tăng nLuận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
àng suất, chất lượng và hiệu quả thực hiện công việc. về phía người lao động, khi các quyền lựi được dam bao họ sc yen làm còng lác, nỗ lực, tự giác t1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhả thực hiện phúc lợi cho người lao dộng, sử dụng nó như một công cụ trong diêu tiết quan hệ lao dộng và quán trị nguồn nhàn lực. Trẽn thực lê. ngoài nhùng phúc lựi bât buộc mà doanh nghiệp phai thực hiện với người lao dộng, tùy theo diêu kiện, hoàn cánh cụ thế các doanh nghiệp xây dựng các hình thức Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh phúc lọi tự nguyện nham dạt dược sự dong thuận, úng hộ lích cực lìr phía người lao dộng và mang lại hiệu quà lol cho cã hai ben (người lao dộng và doLuận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
anh nghiệp).Tại Việt Nam. dưới lác động cua cuộc cách mạng còng nghiệp lan ihử 4 và bối cành hội nhập hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, các doanh n1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhi nhuận, vấn dề dặt ra là doanh nghiệp cần làm gi dề thực hiện dược diều dó? Một trong những yếu to quan trọng dó lá các doanh nghiệp phái thực hiện tốt phúc lợi cho người lao dộng trong doanh nghiệp. Cóng tác phúc lợi cho người lao dộng mà tốt thì người lao dộng có động lực làm việc, họ hãng say, n Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhhiệt tinh, ham mê với công việc, điều đó sè tạo ra nàng suất lao động cao góp phân vào2việc đạt được mục tiêu sàn xuất kinh doanh cua doanh nghiệp. SaLuận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
n xuất ngày câng phát triền, đời song của người lao động ngây càng được nâng cao, cái mà người lao động quan tâm giờ đây không chì đon thuần là nhùng 1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhcùa tinh Quang Ninh \ C phía Tây Nam. Thị xà có diện lích lự nhiên 314,2 km2, dược giới hạn từ 20°45 06 dển 21°02 09 vĩ Bắc, từ 106°45 30 đến 106 '0 59 kinh Dông, phía Bắc giáp thành phố Ưông Bi và huyện Hoành Bồ, phía Nam giáp đao Cát Hai và cưa Nam Triệu (thành phò Hài Phông), phía Dòng giáp thành Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh pho Hạ Long vã vịnh Hạ Long, phía lảy giáp huyện Thúy Nguyên (Hai Phòng). Thị xà Quang Yên nam trong V ùng kinh te trọng diêm Bắc Bộ, trẽn tuyến VànhLuận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
dai kinh te ven biên Vịnh Bắc Bộ vã nam ớ giừa hai thành pho lớn lã I lạ 1 .ong và I lài Phỏng. Dịa bân thị xà có nhiều tuyên giao thông quan trọng đ1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhn bicn đi Bắc Nam, gần các cang hàng hai quốc lố của Hai Phòng và Quàng Ninh. Vi vậy, Quang Yên có 1111 ừng diều kiện thuận lợi trong giao lưu thương mại giừa các dịa phương trong nước và mớ rộng quan hệ quốc té. So vói binh quân chung cùa ca nước, lốc độ lâng trưởng của thị xà gap 1,75 lan nhưng ch Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhi chiêm khoảng 99,8% so với tinh Quảng Ninh, l ại thị xã Quãng Yên, việc thực hiện phúc lợi cho người lao dộng trong doanh nghiệp đà được các cư quanLuận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
ban ngành, các lô chức chinh Irị xà hội cùng như các doanh nghiệp thực hiện với nhiều hoạt động, dà góp phan tích cực trong việc nâng cao chất lượng c1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh thật sự quan tâm den chinh sách, chế dộ, quyền lựi cho người lao động, trong đó có các khoản phúc lựi tự nguyện.Mặt khác, chưa có nghiên cứu nào dề cập một cách toàn diện chinh sách phúc lợi cho ngươi lao dộng trong các doanh nghiệp cả từ góc độ lý thuyết và thực tiễn. Vì vậy, việc thiết ke các kế Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhhoạch, chương trinh hay đề án Phúc lợi cho người lao dộng trong các doanh nghiệp chưa mang tinh chuyên3nghiệp cua việc quan lý cung như thực hiện chinLuận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
h sách. Điều này dề dần tới việc tô chức thực hiện các hoạt động thực hiện phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp bị động, kem hiệu quà.Vi vậy1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhnghĩa lý luận và thực tiền ơ Việt Nam nói chung và trên địa bân tinh Quãng Ninh nói riêng hiện nay.2..Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu2.1Mục dich nghiên cứuPhàn tích thực trạng phúc lợi cho người lao dộng tại các doanh nghiệp Iren địa bàn thị xà Quang Yên tính Quang Ninh. Trên CƯ sờ đó phân lích nhũn Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhg kết quả dạt dược, hạn che và nguyên nhàn của nhùng hạn che dè de xuắt các giãi pháp nham tăng cường hệ thong phúc lợi cho người lao dộng Iren địa bàLuận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
n nghiên cứu.2.2Nhiệm vụ nghiên cứu-Phát triên, bô sung và hệ thống hóa cư sư lý luận VC phúc lựi chư người lao động trưng doanh nghiệp;-Phàn tích thự1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh người lao dộng trong doanh nghiệp trên dịa bàn thị xà Phúc Yên, tinh Quãng Ninh;-Dê xuất các giai pháp nham lãng cường hệ thưng phúc lựi chư người lao dộng trong doanh nghiệp trên dịa bàn thị xà Phúc Yên, tinh Quãng Ninh.3.Đối tưọng và phạm vi nghiên cứu3.1Đối tượng nghiên cứuĐối tượng nghiên cứu c Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhủa Luận án: Phúc lợi cho người lao dộng trong doanh nghiệp.3.2Phạm vi nghiên cứu-Phạm vi không gian vả thời gian: Luận án dược thực hiện trong các doaLuận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
nh nghiệp có von đau lư trực tiếp nước ngoài và doanh nghiệp cô phan trên địa bàn thị xã Quang Yên, tinh Quang Ninh, số liệu nghiên cứu từ năm42013 - 1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhọi cho NLĐ, các nhân tố ảnh hưởng và trách nhiệm cùa các chú thê trong việc thực hiện phúc lợi cho người lao dộng trong các doanh nghiệp trên dịa bàn một quận, huyện, thị xà.4.Phương pháp nghiên cứu4. Ị. Cân hoi nghiên cứuDê nghiên cứu các vân de vê “Phúc lợi cho người lao dộng trong các doanh nghiệ Luận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninhp” tác giã cho rang cằn phải trá lời một so cáu hôi sau:-Phúc lọi cho người lao động là gi? Làm the nào đê tạo phúc lợi cho người lao dộng trong các dLuận án phúc lợi cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh
oanh nghiệp hiệu quá?-Các doanh nghiệp sử dụng mô hĩnh nào dè toi ưu hóa Phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp?-('ác nhân to tác dộng tới Phú1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), bao 1Mờ Đầu1.Tính cốp thiết cùa dề tàiPhúc lợi trong doanh nghiệp lã tất cả các quyền lợi mà người lao dộng dược hướng (trừ tiền lương, lien thưởng), baoGọi ngay
Chat zalo
Facebook