Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 107 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỞNG DẠI HỌC KINH TÉBÌ I nil MIMI THOMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHÀN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH

Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng nămH TÉ CHƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGHà Nội- 2020ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺBÙI THỊ MINH THOMQUẢN LÝ NHẢN Lực TẠI CÔNG TY co PHÀN L

ÂM NGHIỆP THÁNG NĂMChuyên ngành Quàn lý Kinh tế Mã số: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TẾCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỞNG ỬNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

HỌC: GS. TS PHAN HUY ĐƯỜNGHà Nội- 2020LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn này là kết qua nghiên cứu của riêng tôi. chưa được công bố trong bât cử m

Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

ột công trình nghiên cứu nào của người khác. Việc sử dụng két quá, trích dần tài liệu cúa người khác đàm bâo theo đúng các quỵ định. Các nôi dung tríc

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỞNG DẠI HỌC KINH TÉBÌ I nil MIMI THOMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHÀN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH

Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng nămãn.Tác giã luận vànBÚI Thị Minh ThomLỜI CẤM ƠNĐể hoàn thành luận vãn, tác giá dà nhận dược sự giúp dờ nhiệt tình cua rất nhiều người. I rước hết, xin

câm on sầu sắc lới thầy giáo hướng dản GS, TS. Phan Huy Đường - Trường Đại học Kinh tế - ĐIIQCIIN về sự hướng dần tận tinh và nhưng ỷ kiến dóng góp hế Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

t súc quý báu dể luận vãn dược hoãn thành tổt hon.Xùi trân trọng cám on Ban Giám hiệu Nhà trường. Phòng Đào tạo Khoa sau Dại học, các khoa, phòng cùa

Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

Trường Dại học Kinh le- Dại học Quốc gia Hà Nội đà tạo diều kiện giúp dờ tôi trong quá trinh học tập và hoàn thành bài luận vãn nãy.Xin gùi lòi câm em

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỞNG DẠI HỌC KINH TÉBÌ I nil MIMI THOMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHÀN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH

Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm.Xin gửi lời câm ơn chân thành đến sự giúp đờ, tạo điểu kiện cùa các anh chị, cán bô nhân viên của Công ty Cô phân Lâm nghiệp Tháng năm đà cung câp th

òng tin. số liệu vả tham gia phỏng van. khảo sát.Cuối cùng, xin cam ơn gia đinh, bố mẹ hai bên. anh chị, em và chồng đà động viên tòi. giúp đừ tôi tro Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

ng suốt thời gian thực hiện luận văn.MỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TÁT..........................................1DANH MỤC BÀNG..........................

Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

..........................iiDANH MỤC HÌNH....................................................ivPHẢN MỞ ĐẢU............................................

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỞNG DẠI HỌC KINH TÉBÌ I nil MIMI THOMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHÀN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH

Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng nămtình hình nghiên cứu................................41.2.1Các công trình liên quan đến đề tài.........................41.2.2Những vấn đề cần tiếp tục

nghiên cứu........................61.2.Nhàn lực và quân lý nhàn lực trong doanh nghiệp..............71.2.1Khái niệm nhân lực. đặc điềm nhân lực trong Luận văn thạc sĩ quản lý nhân lực tại công ty cổ phần lâm nghiệp tháng năm

doanh nghiệp....7

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỞNG DẠI HỌC KINH TÉBÌ I nil MIMI THOMQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHÀN LÂM NGHIỆP THÁNG NĂMLUẬN VÁN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH