đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bản
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bản
đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bản
Đè cưoììg ôn thi mới nhát 2017Chi có ờ Photo Sỳ GiangQUÀN TRỊ NHÂN Lực CĂN BẢNMỤC LỤCCHƯƠNG!CÀU 1 .Trình bày khái niệm, đặc điếm , vai (rò , vị trí củ đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bảnủa quàn trị nhân lực . Lấy ví dụ minh họa nhừng nội dung trên?-Khái niệm: Quàn trị nhân lực được hiẽu là tống hợp các hoạt động quán trị liên quan đên việc hoạch định nhân lực, tố chức quân trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động và kiẽm soát hoạt động quàn trị nhân lực trong lõ chức/ doanh ng đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bảnhiệp nhảm thực hiện mục liêu chiên lược đã xác định.-Đặc điếm QTNL:-QTNL là một hoạt động quân trị đặc thù , cũng bao gôm đây đủ 4 chức năng của hoạtđề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bản
động quán trị là hoạch định, tõ chức, lãnh đạo và kiẽm soát.-Mục tiêu cùa quàn trị nhân lực hướng tới thực hiện mục tiêu và chiến lược đã xác định củaĐè cưoììg ôn thi mới nhát 2017Chi có ờ Photo Sỳ GiangQUÀN TRỊ NHÂN Lực CĂN BẢNMỤC LỤCCHƯƠNG!CÀU 1 .Trình bày khái niệm, đặc điếm , vai (rò , vị trí củ đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bản dụng, bõ trí và sử dụng nhân lực, đào tạo và phát triẽn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đâi ngộ nhân lực ,tố chức và định mửc lao động,.+Trách nhiệm quán trị nhân lực là trách nhiệm cùa mọi nhà quàn trị trong tố chức , doanh nghiệp theo phạm vi chức trach và quyên hạn được giao.-Đối tượng c đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bảnùa quàn trị nhân lực là con người trong quá trình làm việc tại tõ chức , doanh nghiệp., quàn trị nhân lực vừa khoa học vừa nghệ thuật.-Vai trò của quâđề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bản
n trị nhân lực:+Khai thác tối đa tiềm năng con người nhâm đạt hiệu quả , năng xuãt cao hơn trong quá trình làm việc.-Giúp nâng cao năng lực cạnh tranhĐè cưoììg ôn thi mới nhát 2017Chi có ờ Photo Sỳ GiangQUÀN TRỊ NHÂN Lực CĂN BẢNMỤC LỤCCHƯƠNG!CÀU 1 .Trình bày khái niệm, đặc điếm , vai (rò , vị trí củ đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bảnể cùa các hoạt động trong tõ chức /doanh nghiệp chính là con người , dõi tượng của quân trị nhân lực.+Góp phần tạo ra văn hóa ,bău không khí làm việc lành mạnh cho tõ chức /dn.+Thúc dãy sự thay dõi, dõi mới. sáng tạo trong tõ chức/dn.1 1Có bán tại Photo Sỹ GiangĐẻ cuVng mới nhát 2017Đê cưoììg ôn thi đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bản mới nhát 2017Chi có ờ Photo Sỳ Giang+Giải quyết các vãn đê xã hội vè lao động.-VỊ tri của quân trị nhân lựcQUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢCQUẢN TRROQuân trị nhânđề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bản
lực được coi là hoạt động nên táng, hồ trợ cho tãt cả các hoạt động quân trị khác ờ trong tõ chức, doanh nghiệp.Quân trị chiên lược là một nghệ thuật Đè cưoììg ôn thi mới nhát 2017Chi có ờ Photo Sỳ GiangQUÀN TRỊ NHÂN Lực CĂN BẢNMỤC LỤCCHƯƠNG!CÀU 1 .Trình bày khái niệm, đặc điếm , vai (rò , vị trí củ đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bảnến lược định hướng cho quá trình sản xuãt , kinh doanh của tõ chức/ doanh nghiệp.Quàn trị tác nghiệp là quân trị các hoạt dộng cụ thê trong quá trinh sán xuất kinh doanh nhâm tạo ra các sàn phãtn đáp ứng nhu cău cùa khách hàng và đạt được mục đích kinh doanh cùa tố chức/doanh nghiệp. Các hoạt động q đề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bảnuàn trị tác nghiệp hướng đến thực thi chiến lược kinh doanh đã đê ra.- Ví dụ :Quán (rị nhân lực cùa Samsung.Chiên lược nhân lực Sam sung quan niệm, côđề cương ôn thi môn quản trị nhân lực căn bản
ng ty là con người. Nhân viên có vui vé. hạnh phúc thì công ty mời có thẽ phát triẽn..."Đẽ tuyên dụng mot ứng viên phãi trái qua 5 vòng:22Có bán tại PĐè cưoììg ôn thi mới nhát 2017Chi có ờ Photo Sỳ GiangQUÀN TRỊ NHÂN Lực CĂN BẢNMỤC LỤCCHƯƠNG!CÀU 1 .Trình bày khái niệm, đặc điếm , vai (rò , vị trí củĐè cưoììg ôn thi mới nhát 2017Chi có ờ Photo Sỳ GiangQUÀN TRỊ NHÂN Lực CĂN BẢNMỤC LỤCCHƯƠNG!CÀU 1 .Trình bày khái niệm, đặc điếm , vai (rò , vị trí củGọi ngay
Chat zalo
Facebook