luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư
luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư
Khóa luận tôt nghiệp Khoa: Hệ thõng thông tin kinh tẽ và TMĐTLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thiện khóa luận cốt nghiệp với đê tài” Nghiên cứu và phát (riẽn hệ thôn luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưng thông tin quàn lý nhân sự - tiên lương tại công ty cõ phần đầu tư TUVA Việt Nam” ngoài sự cõ gắng cùa bàn (hân qua quá trình học tập còn có sự giúp đờ rất nhiều của Nhà trường, thây cô, cùng ban lành đạo cũng nhu’ cán bộ nhân viên trong công ty.Trước hết em xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu nhà luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư trường, các thầy cô Khoa Hệ thõng thông tin kinh tẽ cùng toàn thê thây cô giáo trong Trường Đại học Thương Mại đà tận tình giảng dạy và tạo mọi điêuluận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư
kiện tốt nhất cho em trong suốt thời gian học tập tại trường.Em xin bày tỏ lòng càm ơn sâu sẳc đên cô giáo Nguyền Hấng Giang đã trực tiêp hướng dần, gKhóa luận tôt nghiệp Khoa: Hệ thõng thông tin kinh tẽ và TMĐTLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thiện khóa luận cốt nghiệp với đê tài” Nghiên cứu và phát (riẽn hệ thôn luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưoàn thẽ nhân viên, các phòng ban cùa công ty cõ phần đầu tư TUVA Việt Nam.đà cung cấp đầy đù thông tin và tạo mọi điêu kiện giúp đờ em trong suốt thời gian thực tập đẽ em có thế nâm bắt được những kiến thức thực tế và hoàn thành khóa luận tốt nghiệp.MỤC LỤCGVHD: Nguyên Hổng Giang1SV: Ngô Thanh Hương luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưKhóa luận tõt nghiệpKhoa: Hệ thõng thông tin kinh tê và TMĐTDANH MỤC BÀNG BIẾU, HÌNH VẺDANH MỤC VIẾT TẤTViết TắtGiai thíchHTTTHệ thõng thõng tinKTKLKhluận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư
en thưởng ki luậtPTTKPhân tích thiết kẽHDLDHợp đông lao độngBHYTBào hiếm y tẽBHXHBảo hiếm xã hộiHTKTKLHình thức khen thưởng kỳ luậtGVHD: Nguyên Hằng GKhóa luận tôt nghiệp Khoa: Hệ thõng thông tin kinh tẽ và TMĐTLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thiện khóa luận cốt nghiệp với đê tài” Nghiên cứu và phát (riẽn hệ thôn luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưHÕNG THÒNG TIN QUẢN LÝ NHÂN sự - TIÈN LƯƠNGl.l.Tầm quan trọng, ý nghĩa ciìa PTTK trong phát triẽn hệ thông thông tin quân lý nhân sự - tiên lươngMột trong những nhân tố mang tính quyết định đến sự phát triẽn cùa toàn bộ nền kinh tẽ nói chung và các công ty nói riêng là nhân tố con người. Trong các y luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưếu tố vật chất cấu thành nên hoạt động cùa công ty như vốn, trụ sở làm việc, trang thiết bị, nhân lực và môi trường thì nhân lực là yếu tố quyết định.luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư
Yếu tố này giúp ta nhận biết được một tõ chức hoạt động tốt hay không tốt, thành công hay không thành công chính là do lực lượng nhân lực cùa tõ chức.Khóa luận tôt nghiệp Khoa: Hệ thõng thông tin kinh tẽ và TMĐTLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thiện khóa luận cốt nghiệp với đê tài” Nghiên cứu và phát (riẽn hệ thôn luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư xem đây là một chức năng cốt lôi của tiẽn trinh quản lý.Trong những nãm gân đây, khi khoa học kỳ thuật hiện đại cùng với sự phát triẽn kinh tẽ xã hội thì thông tin được xem là một nguôn tài nguyên vô cùng quan trọng trong các tố chức doanh nghiệp. Kẽ hoạch hoạt động tốt cùng như việc quản lý điêu h luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưành có hiệu quá thông quan các quyết định đúng đắn đêu phải dựa vào nguôn thông tin thường xuyên được cập nhật và có chât lượng. Với các yêu câu vẽ thluận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư
ông tin như vậy làm phát sinh nhu cãu đôi với nhùng người lành đạo, quản lý là thay đối cách thức làm việc và tiếp nhận một thành viên mới trong đội nKhóa luận tôt nghiệp Khoa: Hệ thõng thông tin kinh tẽ và TMĐTLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thiện khóa luận cốt nghiệp với đê tài” Nghiên cứu và phát (riẽn hệ thôn luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưan trọng đẽ cung cấp các thông tin cần thiết cho bất kỳ một tõ chức hoạt động nào. Chính vì vậy, các doanh nghiệp cần có một hệ thống thông tin giúp cho việc tự động hóa công tác quàn lý tài chính và nhân sự. Xây dựng một hệ thống quàn lý thông tin nhân sự - tiền lương là một công việc hết sức cần t luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưhiết cùa mọi doanh nghiệp.Một hệ thống quàn lý nhân sự tốt sè giúp công tác quàn lý nhân sự - tiền lương được nhanh chóng, tiện lợi, giảm thiếu sức ngluận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư
ười, sức của, góp phân nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, đẽ có một hệ thống quản lý nhân sự tõt phù hợp với tình hình hoạt động của cKhóa luận tôt nghiệp Khoa: Hệ thõng thông tin kinh tẽ và TMĐTLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thiện khóa luận cốt nghiệp với đê tài” Nghiên cứu và phát (riẽn hệ thôn luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưlớn đối với hoạt động quản lý công ty. Việc phân tích thiết kẽ hệ thông thông tin tốt sẽ giúp tạo hệ thống thông tin quán lý hiệu quả phù hợp với công ty. Một hệ thõng thông tin quán lý nhân sự - tiền lương sè hoạt động hiệu quả hơn khi được phân tích và thiết kế với các chức năng phù hợp ứng dụng h luận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tưoạt động quàn lý trong công ty.Trong quá trình thực tập tại công ty cố phân đâu tư TUVA Việt Nam em nhận thấy hệ (hống quàn lý nhân sự - tiền lương cùluận văn hệ thống thông tin kinh tế nghiên cứu và phát triển hệ th ng thông tin quản lý nhân sự tiền lƣơng tại công ty cổ phần đầu tư
a công ty còn nhiều thiếu sót và hạn chẽ. Chính vì vậy,em đã quyết định lựa chọn đê tài “ Nghiên cứu và phát triến hệ thõngGVHD: Nguyễn Hẵng Giang3SV:Khóa luận tôt nghiệp Khoa: Hệ thõng thông tin kinh tẽ và TMĐTLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thiện khóa luận cốt nghiệp với đê tài” Nghiên cứu và phát (riẽn hệ thônKhóa luận tôt nghiệp Khoa: Hệ thõng thông tin kinh tẽ và TMĐTLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thiện khóa luận cốt nghiệp với đê tài” Nghiên cứu và phát (riẽn hệ thônGọi ngay
Chat zalo
Facebook