Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh
Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh
VIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRỊNH TRƯỜNG XƯÂNTẠO ĐỘNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CỒNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VÁT LIỆU Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anhU XÂY DỤNG MINH ANHLƯẬN VĂN THẠC sỉ QUẤN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI, 2018VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM nọc VIỆN KHOA nọc XÃ IIỌITRỊNH TRƯỜNG XUÂNTẠO ĐỘNG LỤC CHO NGUÔI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VẬT LIỆU XÂY DỤNG MINH ANHNgành: Quán trị kinh doanh Mã số: 8.34.01.01NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHO Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anhA HỌC:PGS.TS BÙI VÁN HL YỀNHÀ NỘI, 2018LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan dây là công trinh nghiên cứu cua riêng tòi. nhùng kết qua nghiên cứu được trinh bàLuận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh
y trong luận văn là trung thực, khách quan, luận ván cùng chưa dược công bố trong bất cứ một công trinh nghiên cứu não. Nội dung đàm bào tuân thu các VIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRỊNH TRƯỜNG XƯÂNTẠO ĐỘNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CỒNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VÁT LIỆU Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh..............................................4Chương 1 Cơ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VÉ TẠO ĐỌNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP.....................................81.1.Khái quát về động lực và tạo động lực lao động.............81.2.Nội dung, các nhân tố ánh hưởng và tiêu chi dánh giá hiệu quá tạo Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh dộng lực chongười lao động..................................................121.3.Kinh nghiệm tạo dộng lực cho người lao dộng cùa một số doanh nghiệpLuận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh
và bàihọc rút ra cho công ly TNHH \ậl liệu xây dựng Minh Anh.........28Chương 2 TH ực TRẠNG VÈ TẠO DỘNG Lực CHO NGƯỜI LAO DỘNG TẠI CÔNG TY TNIIII VẠTVIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRỊNH TRƯỜNG XƯÂNTẠO ĐỘNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CỒNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VÁT LIỆU Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh động lại còng ly I NHH vật lieu xâydựng Minh Anh...................................................352.3.Đánh giá chung.............................................61Chương 3 PHƯƠNG HƯỞNG VÀ GIẢI PHẤP VẺ HOẠT DỘNG TẠO ĐỌNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỌNG CƯA CÔNG TY TMIII VẶT LIẸU XÂY DƯNG MINH ANH......... Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh.....................................673.1.Phương hướng lạo động lực cho người lao động cứa còng ly 1‘NHH Vật liệuxây dựng Minh Anh...................Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH VLXD minh anh
............................673.2.Một số giai pháp tạo dộng lực cho người lao dộng tại Còng ty TNIIII Vật liệuxây dựng Minh Anh.......................VIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRỊNH TRƯỜNG XƯÂNTẠO ĐỘNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CỒNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VÁT LIỆUVIỆN HÀN LẢM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘITRỊNH TRƯỜNG XƯÂNTẠO ĐỘNG Lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CỒNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VÁT LIỆUGọi ngay
Chat zalo
Facebook